国际航空运输协会IATA学术合作项目赋能航空专业人才
国际航空运输协会（IATA）通过学术合作项目，为航空专业人士提供系统深入的行业知识，助力职业发展。项目类型多样，包括文凭课程、高级文凭课程、专业培训课程以及与大学合作的学位课程。IATA航空管理挑战赛则为大学生提供商业模拟竞赛平台，培养未来的航空业领导者。
跨境电商负激励怪象年终奖成年终债人才激励如何避坑
跨境电商行业竞争加剧，部分企业为降本增效，推出“负激励”机制，导致员工薪资缩水、积极性降低。文章分析了“负激励”现象背后的行业困境，并提出构建有效激励机制的建议，强调企业应与员工共赢，避免短期压榨，才能实现可持续发展。
埃斯瓦蒂税务局人才升级基于胜任力的HRM体系建设深度解析
世界海关组织为埃斯瓦蒂税务局举办了基于胜任力的人力资源管理虚拟研讨会，旨在提升其高层管理团队的胜任力，并协助构建与企业战略对齐的HRM体系。通过胜任力模型构建、招聘优化、培训提升和绩效管理改进，助力埃斯瓦蒂税务局实现人才战略升级，并为其他发展中国家税务机构提供借鉴。
世界海关组织助力埃塞俄比亚人才诊断赋能海关现代化转型
WCO助埃塞俄比亚海关提升人力资源管理，推动现代化转型。专家建议优化招聘、培训和绩效考核，为发展中国家提供借鉴。
破解零担运输人才瓶颈在线学习与认证赋能供应链升级
零担运输人才短缺是供应链面临的挑战。SMC³提供的在线零担运输课程及认证体系，通过系统化学习、案例分析和认证考试，帮助企业快速提升员工的零担运输专业知识和技能，优化运输方案，降低成本，提高效率，最终实现供应链升级。
后疫情时代供应链人才突围科锐国际洞察敏捷韧性和协作新需求
科锐国际调研揭示，疫情加速供应链文化变革，敏捷、韧性、协作成关键。企业面临端到端人才短缺，需打破部门壁垒，拓宽选拔视野。科锐国际助力企业应对挑战，打造卓越供应链团队，迎接数字化未来。
应对经济动荡物流市场战略调整透视
第36届物流状态报告揭示，物流企业在面对经济和地缘政治不确定性时，需采取灵活战略调整和创新手段，以应对不断上升的运营成本和市场挑战，并通过区域化供应链和数字化发展实现可持续增长。
物流领域的脱碳转型：重塑全球贸易
本文探讨了物流行业在脱碳转型中的重要性，强调了所有利益相关者在减少气候影响方面的共同责任。通过连接和简化全球贸易，供应链可以优化其对个人和社区的影响。针对当前的行业趋势与研究，提出了推动可持续发展的途径，包括创新技术与合作。文章呼吁各方采取行动，以实现绿色未来。
应对全球物流挑战的策略与展望
第36届《物流年度报告》分析了物流行业面临的经济与地缘政治挑战，强调了韧性、环保和数字化转型的重要性，提出了有效应对策略，旨在帮助企业在变化的市场环境中保持竞争力。
叉车物流运输的高效能角色
叉车是一种小型工业车辆，设计用于高效移动和堆放仓储中的重型货物，提升物流效率，减少人力成本。它的多样化应用与智能化发展正塑造着物流行业的未来。