决胜业务高峰物流企业如何打造坚实的人才保障
本文深入探讨了物流企业在业务高峰期面临的人才招聘挑战,并提出了四项关键策略:制定长期人才战略、积极推广技术应用、重视职业发展以及制定“备选方案”。强调企业应采取积极主动的全年人才战略,结合技术创新和灵活的用工机制,以应对劳动力短缺,确保高峰期运营的顺利进行。
本文深入探讨了物流企业在业务高峰期面临的人才招聘挑战,并提出了四项关键策略:制定长期人才战略、积极推广技术应用、重视职业发展以及制定“备选方案”。强调企业应采取积极主动的全年人才战略,结合技术创新和灵活的用工机制,以应对劳动力短缺,确保高峰期运营的顺利进行。
中美第一阶段贸易协议虽已签署,但其对全球物流和供应链的影响远未结束。协议虽承诺中国增购美国商品,但关税依旧存在,采购目标实现面临挑战。企业需密切关注政策动向,评估供应链风险,优化结构,加强技术创新,灵活调整战略,方能在不确定的贸易环境中立于不败之地。
中美“第一阶段”协议虽已签署,但并未完全消除贸易不确定性。协议要求中国大幅增加对美农产品、商品和服务采购,但能否实现存在挑战。物流与供应链企业应关注协议执行情况,多元化供应链,优化物流网络,加强风险管理,灵活应对贸易政策变化。
沃尔玛在佛罗里达州开设巨型电商履约中心,旨在提升订单处理速度和配送效率,应对日益增长的电商需求。此举是沃尔玛追赶电商巨头亚马逊的重要战略布局,通过优化物流、扩大线上商品种类和提供灵活的提货方式,沃尔玛正努力提升其电商竞争力,为消费者提供更优质的购物体验。
扩建后的巴拿马运河正超越苏伊士运河,成为亚美贸易的首选航线。航运联盟的航线选择、运河自身优势及美国东海岸港口的积极应对共同促成了这一转变。然而,小型港口面临挑战,航运业集中化趋势加剧。未来,巴拿马运河与苏伊士运河的竞争将持续,航运公司需灵活应对,拥抱变革。
在云端主导的时代,ERP系统正经历深刻变革,从最初的物料需求计划发展到集成的云端智能平台。云计算、物联网、大数据等技术赋能ERP,使其更互联互通、经济灵活、智能敏捷,助力企业在数字化供应链中实现更强大的决策支持和业务创新。拥抱云端,积极探索ERP的创新应用是企业未来发展的关键。
CSX公司在CEO哈里森推行“精确调度铁路”改革过程中遭遇困境,客户满意度骤降,大量客户流失至竞争对手。改革引发员工强烈不满,STB加强监管。文章深入剖析了PSR模式的挑战与局限,以及哈里森的强硬风格对CSX的影响,并展望了CSX的未来发展,强调铁路公司需在效率、灵活性和服务质量间寻求平衡。
美国卡车运输协会报告显示,卡车运输在货运市场份额持续增长,2013年吨位占比达69.1%,营收占比81.2%。报告揭示了卡车运输业面临的挑战与机遇,如监管压力、恶劣天气以及运力紧张等问题,并强调了企业应如何通过优化供应链、灵活应对运力、投资技术创新等方式抓住机遇,实现增长。
All South Flooring是一家弹性地板产品分销商,面临着高速增长带来的物流挑战。通过与Averitt合作,该公司获得了定制化的物流解决方案,包括灵活的运输模式、强大的区域网络和先进的技术平台。这显著提升了运输效率,降低了运营成本,提高了客户满意度,并最终驱动了业务的强劲增长。
供应链管理软件正经历深刻变革,实时可见性、AI融合及与ERP无缝集成重塑物流管理。WMS、TMS、YMS和ERP构成数字化基石。AI赋能日内规划,提高决策效率。异常处理、供应商管理等领域AI应用广泛。SCM与ERP集成至关重要,云技术与API简化外部连接。模块化应用提供灵活部署与扩展能力。