亚马逊卖家注意账户安全升级两步验证登录正式上线
亚马逊欧洲站自12月1日起强制实行卖家中心两步验证登录,旨在提升账户安全性。卖家可通过手机短信或验证器应用进行身份验证。未注册者将在下次登录时被引导完成注册。此举措将有效降低账户盗用风险,保障卖家利益。
亚马逊欧洲站自12月1日起强制实行卖家中心两步验证登录,旨在提升账户安全性。卖家可通过手机短信或验证器应用进行身份验证。未注册者将在下次登录时被引导完成注册。此举措将有效降低账户盗用风险,保障卖家利益。
Instagram Reels 和 TikTok 作为短视频营销的两大平台,各有优势。本文从视频长度、音乐版权、编辑工具、算法机制、广告变现、用户画像和数据分析七个维度,深入对比分析 Reels 和 TikTok 的差异,帮助品牌营销者选择最适合自己的平台,实现精准营销。
本文揭示了亚马逊运营面试中HR常用的薪资谈判“潜规则”,包括未来画饼、涨幅施压和能力贬低。针对每种情景,提供了升级版应对策略,并补充了谈薪技巧,旨在帮助求职者在面试中掌握主动权,成功争取到理想的薪资待遇。
一位亚马逊品牌授权店铺运营者遭遇跟卖危机,账户险些被封。文章分析了事件原因,并从品牌授权范围、合规移除跟卖途径、Listing保护、账户健康状况等方面,为品牌授权店铺提供了合规反击策略,并警示卖家避免违规操作,维护平台公平竞争环境。
亚马逊卖家可通过URL添加本地名、修改位置设定、管理地图位置、使用开发者工具、改变设备位置、利用广告预览工具及Valentin.app等方法,精确定位并优化本地搜索排名。SEO自动化工具能提升效率,助力卖家在竞争激烈的市场中脱颖而出。
亚马逊平台出现新型侵权投诉方式,恶意攻击者利用跨境站点管理漏洞,对卖家发起跨区域侵权投诉。卖家应积极应对,尝试联系客服并进行申诉,同时通过商标注册、品牌备案、加入透明计划等方式预防风险。亚马逊平台也应完善跨境站点管理机制,提供公平运营环境。
本文深入解析小红书平台的引流策略,针对其严格的管控机制,提出了五大安全引流方法:文字隐蔽、图片植入、粉丝群运营、小号导流及收藏夹引流。强调内容质量与精细化运营的重要性,助力营销者在小红书实现精准获客。
跨境电商行业人才需求旺盛,薪资水平显著提升。本文分析了当前跨境电商招聘市场的现状,并提供了打造高价值运营简历的实用建议,包括突出数据成果、优化个人信息、选择合适的简历格式等,旨在帮助求职者在激烈的竞争中脱颖而出。
本文深入剖析了小红书运营中常见的七大失败原因,包括盲目自信、忽视平台属性、急功近利、缺乏行动力、不擅长领域、过度依赖代运营以及缺乏网感。通过分析这些误区,旨在帮助运营者避开雷区,提升运营成功率,实现长期可持续发展。
亚马逊推出差评管理新规,允许品牌所有者联系给予差评的买家提供“不退货退款”。此举旨在提升品牌忠诚度,但也可能带来滥用风险。卖家需积极监控评论、制定沟通策略、合理利用退款,并从根本上提升产品质量和服务水平。