尼日利亚海关多元共融赋能发展性别平等与多样性战略深度推进
尼日利亚海关总署与世界海关组织合作,积极推进性别平等与多样性战略。通过修订行动计划、开展GED培训等举措,旨在提升海关人员的意识,构建包容多元的工作环境。WCO将持续提供技术支持,助力尼日利亚海关实现更公平、高效的发展。
尼日利亚海关总署与世界海关组织合作,积极推进性别平等与多样性战略。通过修订行动计划、开展GED培训等举措,旨在提升海关人员的意识,构建包容多元的工作环境。WCO将持续提供技术支持,助力尼日利亚海关实现更公平、高效的发展。
世界海关组织(WCO)通过其环境项目积极参与优化监管合规环境网络(ENFORCE)活动,旨在加强海关在打击跨境废物非法转移中的作用。WCO将协助ENFORCE成员与各国海关建立联系,提供培训,并协调行动,以提升海关执法能力,共同构建全球环境安全网络。
世界海关组织(WCO)对巴勒斯坦进行事后审计(PCA)诊断任务,旨在提升巴勒斯坦海关的事后审计能力,促进贸易便利化。通过评估、讨论和实地考察,WCO为巴勒斯坦海关提供了有针对性的能力建设支持,助力其建立更高效、透明的海关系统,促进经济发展。
科特迪瓦海关学院举办研讨会,旨在利用远程教育优化人员培训,提升海关人员专业素养。通过掌握技术、优化课程、定制内容,科特迪瓦海关不仅提升培训效果,降低培训成本,还促进知识共享,应对变革,为其他发展中国家海关的数字化转型提供了借鉴。
世界海关组织(WCO)联合亚太地区能力建设办公室和日本海关,举办亚太海关化学分析研讨会,旨在提升该地区海关实验室的分析能力,加强区域合作,以应对日益复杂的贸易环境。与会者分享经验、学习WCO工具,并强调实验室在税收和打击非法药物中的作用,共同致力于提高亚太地区海关效率。
第25届世界海关组织亚太地区海关首脑会议在悉尼成功举行,聚焦“海关有目的地与传统和新的合作伙伴互动”主题,强调国际供应链韧性。会议回顾了区域战略计划执行情况,批准新战略计划,支持加强海关-行业韧性的WCO决议草案,并批准在柬埔寨建立WCO区域培训中心,为亚太地区海关合作开启新篇章。
2025年《码头与场地管理现状报告》揭示了行业领导者如何采用实时数据与自动化技术提升效率。通过成功案例分析,企业能够采取最佳实践,减少延误,提升生产力,并在激烈竞争中取得优势。
本文深入剖析IATA与圣加仑大学合作的“全球航空运输管理高级研修文凭(DAS)”项目,旨在帮助航空业从业者把握行业变革机遇,提升管理能力。文章详细介绍了该项目的课程设置、核心优势,以及行业专家对航空业未来发展趋势的展望。参与该项目,将助力从业者成为引领航空业变革的领导者。
世界海关组织与东盟加强合作,严打假冒伪劣新冠物资跨境走私。通过提升海关管控能力、强化情报共享和科技赋能,共同构建全球海关合作新格局,维护全球健康安全。
世界海关组织为埃斯瓦蒂税务局举办了基于胜任力的人力资源管理虚拟研讨会,旨在提升其高层管理团队的胜任力,并协助构建与企业战略对齐的HRM体系。通过胜任力模型构建、招聘优化、培训提升和绩效管理改进,助力埃斯瓦蒂税务局实现人才战略升级,并为其他发展中国家税务机构提供借鉴。