塞拉利昂税务局人力资源体系现代化改革基于能力模型的战略转型
塞拉利昂税务局在WCO协助下,推行基于能力模型的HR改革,优化招聘、培训和绩效,提升组织效能。
塞拉利昂税务局在WCO协助下,推行基于能力模型的HR改革,优化招聘、培训和绩效,提升组织效能。
世界海关组织(WCO)为摩尔多瓦举办后验关务审计(PCA)虚拟研讨会,旨在提升该国PCA战略和实操水平。研讨会强调风险分析方法,并分享了丹麦和德国的实践经验。学员反馈积极,认为有助于提升PCA策略的风险分析能力,推动摩尔多瓦PCA体系的进一步发展,最终实现数据驱动的PCA转型。
供应商分类管理是提升SRM效能的关键。通过对供应商进行科学分类,企业能优化资源配置,聚焦关键供应商,建立深度合作关系,实现供应链的精益化运营,提升整体竞争力。常见的分类维度包括采购金额、战略重要性、风险水平和创新能力。企业需建立完善的数据分析体系和跨部门协作机制,并不断优化分类标准和管理策略。
世界海关组织与东盟加强合作,严打假冒伪劣新冠物资跨境走私。通过提升海关管控能力、强化情报共享和科技赋能,共同构建全球海关合作新格局,维护全球健康安全。
塞尔维亚海关在世界海关组织(WCO)和德国海关合作基金(CCF Germany)的支持下,举办了关于海关实验室现代化和协调制度(HS)关税管理的研讨会。通过提升实验室分析能力、优化HS编码应用和加强能力建设,塞尔维亚海关致力于促进贸易便利化、提高税收收入和打击走私,从而提升其国际竞争力。
世界海关组织在尼日利亚举办多区域研讨会,聚焦海关在灾害救援中的关键角色。会议强调了海关在促进贸易便利化、确保供应链连续性以及与各方合作提供快速援助等方面的重要性,旨在提升海关部门的应急准备和响应能力。
美洲及加勒比海地区海关虚拟论坛聚焦性别平等与多元化,汇集24国代表,分享经验,探讨挑战,发布WCO性别平等组织评估工具(GEOAT)西班牙语版。论坛旨在促进海关管理部门在性别平等方面的进步,并将其纳入海关议程,为构建更公平、包容的海关环境奠定基础。
世界海关组织(WCO)在2025年国际妇女节之际,聚焦“海关杰出女性”项目,强调女性在海关领域的重要作用和贡献。通过分享杰出女性的故事,WCO旨在激励更多女性投身海关事业,并重申其对性别平等和多元化的承诺,以构建更高效、安全和繁荣的全球贸易体系。
世界海关组织(OMD)助力阿曼海关提升后验稽查能力,通过研讨会赋能阿曼海关官员,使其掌握风险导向稽查、文件解读等关键技能。阿曼海关稽查能力提升,将对在阿曼从事进出口贸易的企业产生深远影响,企业需加强合规管理,积极应对新的挑战与机遇。
中国海关总署南京海关实验室正式成为WCO区域海关实验室,标志着亚太地区海关合作迎来新机遇。实验室在农产品、矿产品、危险品鉴定等领域具备优势,将为区域内WCO成员提供支持,加强信息共享,举办研讨会与培训班,提升海关人员专业技能,促进贸易便利化,并为构建开放、安全、繁荣的全球贸易体系贡献力量。