海关人员心理健康亮红灯压力管理与韧性提升刻不容缓
WCO与SECO合作,通过培训提升玻利维亚海关人员的压力管理和心理韧性,应对疫情挑战。
WCO与SECO合作,通过培训提升玻利维亚海关人员的压力管理和心理韧性,应对疫情挑战。
斯威士兰税务局采纳现代人力资源管理模式,应对贸易便利化挑战。世界海关组织建议构建胜任力体系,提升员工能力和组织竞争力。
世界海关组织(WCO)通过GTFP项目,助力哥伦比亚税务和海关管理局(DIAN)提升战略规划与项目管理能力。研讨会成果显著,DIAN不仅制定了基于结果的管理体系实施计划,还构建了未来海关模型,并确定了三大旗舰项目,为哥伦比亚海关现代化奠定坚实基础。
世界海关组织与国际货币基金组织联合发布国际海关管理调查(ISOCA)第一阶段报告,汇集51个海关部门数据,剖析绩效、实践与结构。报告提供基准参考,促进经验交流,推动数据驱动决策,助力海关能力建设,为全球海关管理提供重要价值。
尼日尔海关在世界海关组织支持下,推进人力资源管理现代化,提升队伍能力,优化招聘培训,促进贸易便利化和经济发展。
世界海关组织(WCO)应哥伦比亚国家税务和海关总署(DIAN)需求,成功举办首个全虚拟化领导力与管理发展项目。项目聚焦领导力提升与危机管理,采用全新教学方法,取得显著成效,提升了学员个人、团队和组织的整体能力。DIAN署长高度评价此次合作,并期待未来继续与WCO携手推动组织发展。
《物流管理》杂志聚焦鸟歌花生案例,揭示供应链协同的巨大潜力。通过多式联运、技术应用和紧密合作,鸟歌花生成功拓展中国市场,降低成本、缩短时间、提高效率。该案例强调信任、共享、共担、改进的重要性,为企业提供了宝贵的借鉴,并展望了数字化、平台化、生态系统化和可持续协同的未来趋势。
C.H. Robinson推出Agentic Supply Chain,标志着AI驱动的供应链物料搬运与物流管理进入新纪元。智能代理供应链通过预测性分析、自动化决策等提升效率,但也面临数据安全等挑战。未来,AI将助力企业构建更高效、灵活、可持续的供应链。
C.H. Robinson推出AI驱动的Agentic Supply Chain,提升供应链效率和韧性。美国港口升级基础设施应对贸易转向。
本文深入探讨了供应链管理者的职业生涯,揭示了他们所面临的挑战、正在经历的变革以及从中获得的职业满足感。通过对供应链管理专业人士的调研,文章分析了供应链管理角色从职能专家向变革推动者的转变,强调了企业对供应链战略价值的重视,并探讨了如何应对变革,实现职业发展和组织目标。