警惕海员危机全球供应链暗藏的人力风险
全球海员面临长期滞留、高压工作等困境，导致事故频发、离职意愿强烈，或引发海员短缺危机。本文分析了海员现状及潜在风险，呼吁多方协同努力，改善海员福利保障，保障全球供应链稳定。
运力依旧承压多重因素叠加卡车运输市场挑战犹存
尽管卡车运力紧张局面有所缓解，但司机短缺、法规限制、经济波动等多重因素叠加，使得卡车运输市场依旧承压。托运人应加强与承运商合作，提升供应链韧性，应对未来挑战。
空派专线延误谁来担责厘清责任归属避免索赔困局
空派专线延误责任归属复杂，需细分原因。不可抗力、操作失误、申报问题、运力短缺对应不同责任方。企业应选择可靠物流伙伴，咨询专业顾问，明确合同条款，降低延误风险，保障跨境物流顺利进行。
探索加莱奥塔角港口的潜力与限制
加莱奥塔角港口，位于特立尼达东南角，为城市驳船港，具备接纳25万吨油轮的能力。尽管其战略位置重要，但港口操作限制颇多，包括进港须知、供给短缺等，值得海运业者关注。
美国非制造业持续高歌猛进6月指数创两年新高未来走势仍存变数
美国供应管理协会报告显示，6月非制造业指数创两年新高，经济扩张强劲。但医疗改革不确定性、劳动力短缺及价格上涨构成潜在风险，未来走势仍需关注。
假日供应链人才告急如何化解这场用工荒
假日供应链面临严峻人才短缺，尤其在旺季。DHL供应链分享最佳实践，包括自动化招聘、降低流失率、优化效率和培养未来领导者，助力企业应对挑战，确保供应链稳定高效。
人才升级效能倍增布基纳法索海关引入全新人力资源管理体系打造西非贸易新引擎
布基纳法索海关在世界海关组织（WCO）的支持下，正式采纳胜任力框架和职位目录等人力资源工具，旨在提升人才管理水平和组织效能。此举是西非海关管理现代化（WACAM）项目的重要成果，将助力布基纳法索海关实现组织目标，促进贸易便利化，并推动西非地区的经济发展。
苏丹海关人力资源管理现代化转型世界海关组织助力能力导向型体系建设
世界海关组织支持苏丹海关启动人力资源管理现代化转型，通过研讨会和专家支持，助力苏丹海关构建以能力为导向的人力资源管理体系，包括职位目录、能力框架、职位描述和能力词典等工具。此举旨在提升海关服务效率、增强执法能力、改善海关形象，并最终促进苏丹经济发展。
拨云见日后疫情时代MRO产业的危与机
后疫情时代，全球航空业复苏面临诸多挑战。MRO市场虽稳步增长，但区域差异显著，供应链重塑、人才短缺等问题亟待解决。唯有拥抱变革，方能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
全球商业领袖忧虑加剧人才争夺与经济衰退风险并存
The Conference Board年度调查显示，全球商业领袖在2020年最关注人才短缺与经济衰退风险。企业需加强风险管理，优化供应链，拥抱技术创新，并积极应对贸易摩擦与地缘政治风险，以实现可持续发展。