世界海关组织助力菲律宾海关人事现代化基于胜任力的HRM体系诊断报告
世界海关组织（WCO）成功对菲律宾海关局（BOC）进行了人事管理诊断，旨在通过构建基于胜任力的HRM体系，支持BOC的战略目标和人力资源现代化。诊断结果突出了人力资源角色、胜任力HRM体系和培训发展的重要性，BOC承诺采纳WCO提出的18项定制化建议，以推动未来行动计划的实施。
海关税务升级打怪SECOWCO联手打造最强大脑通关效率要飞起
SECO-WCO全球贸易便利化项目（GTFP）旨在提升发展中国家海关和税务管理水平，通过培训课程和能力建设，帮助管理人员掌握最新的管理理念和技术，促进贸易便利化，助力经济发展。该项目已支持多个国家的海关和税务官员提升能力，为构建更加开放、繁荣的国际贸易体系做出贡献。
马里海关人力资源升级基于胜任力的现代化转型之路
马里海关在WCO的支持下，启动基于胜任力的人力资源现代化改革，旨在通过构建现代化的培训体系、职业发展体系和廉政建设政策，打造一支高素质、专业化的队伍，提升海关整体绩效，增强组织竞争力，促进马里经济的可持续发展。文章分析了改革的背景、目标、关键成果以及面临的挑战与机遇，并提出了行动计划的建议。
告别海关商品归类难题卢旺达关税专家进阶之路精准高效通关不是梦
卢旺达税务局举办HS培训，提升海关人员商品归类技能，促进贸易发展。
智防险于未然八项技术赋能叉车安全作业升级
本文探讨了如何利用叉车操作辅助技术，结合完善的培训体系，提升叉车安全作业水平。文章详细介绍了智能限速、距离监测、视线辅助等八项关键技术，强调技术与培训相结合的重要性，旨在帮助企业降低事故风险，提升物流效率，保障人员安全。
抖音电商好看计划收官四大标准赋能掘金2026内容电商新增长
抖音电商“好看计划”收官，提炼并升级“电商好内容标准”，包含信息真实有用、视听氛围良好、创作风格独特、商品新潮有趣四大维度。该标准旨在赋能商家和创作者，推动内容电商从依赖直觉走向系统化运营，掘金2026内容电商新增长。
科特迪瓦海关关税归类能力提升欧盟资助PACIR项目助力贸易便利化
在欧盟资助的PACIR项目框架下，WCO在科特迪瓦举办国家研讨会，提升海关官员在税则归类方面的能力。研讨会涵盖HS体系讲解、工具支持和培训模块开发，旨在提高科特迪瓦海关的归类准确性和效率，促进贸易便利化，并建议尽快实施HS 2012修订版。
冈比亚税务局人力资源升级基于胜任力的管理模式试点启动
冈比亚税务局在世界海关组织支持下，实施基于胜任力的人力资源管理模式，完成职位目录、胜任力框架等工具，并在试点后获得积极反馈。未来将开发入职培训项目，并与国家机构分享经验，推动国家层面人力资源管理现代化。
CASSLink国际航空结算系统的数字化桥梁
CASSLink是IATA推出的互联网数据处理和客户管理系统，旨在优化航空公司与货运代理之间的信息交换。它提供数据输入、账单调节、风险预警、电子争议解决等功能，并提供技术规范手册和丰富的培训资源，助力航空货运业实现数字化转型。
西非中非海关人力资源管理现代化加速瓦加杜古会议达成共识
第九届西非中非海关人力资源管理和培训主管会议在瓦加杜古召开，聚焦“投资人力资本”主题，旨在推动该地区海关人力资源管理现代化。会议通过“瓦加杜古宣言”，强调各方责任，促进区域合作与能力建设，为提升西非中非海关效能奠定基础。