关税改革提速冈比亚海关借力WCO打造人才强关新引擎
世界海关组织(WCO)通过WACAM项目,支持冈比亚税务局(GRA)实施基于能力的现代人力资源管理(HRM)体系。该项目旨在提升冈比亚海关的人才选拔、培养和激励机制,提高海关效率和竞争力,为冈比亚的经济发展注入新的动力。项目团队完成了关键HRM工具,并接受了沟通和变革管理培训。
世界海关组织(WCO)通过WACAM项目,支持冈比亚税务局(GRA)实施基于能力的现代人力资源管理(HRM)体系。该项目旨在提升冈比亚海关的人才选拔、培养和激励机制,提高海关效率和竞争力,为冈比亚的经济发展注入新的动力。项目团队完成了关键HRM工具,并接受了沟通和变革管理培训。
几内亚在瑞典资助的WACAM项目支持下,通过世界海关组织(WCO)和世界银行的合作,加强了与贸易便利化领域利益相关者的沟通能力。通过培训和科纳克里港口咨询委员会的成立,旨在提升海关效率,促进各方协作,以更好地实施《贸易便利化协定》(TFA),推动几内亚的国际贸易发展。
在WCO WACAM项目的支持下,利比里亚税务局正积极推行基于胜任力的人力资源管理体系,包括岗位基准、胜任力框架和岗位说明书等工具的开发,并制定了人力资源和培训战略。此举旨在提升员工绩效,实现组织目标,并为利比里亚的经济发展和社会进步注入新的活力。
本文深入分析了供应链从业者的16大转型路径,涵盖内部横向发展、相关职能延伸、专业咨询培训、新兴领域跨界、创业转型及跨行业平移。同时,提供了稳健的换岗策略,强调能力储备、内部转岗及把握职业中期窗口期,旨在帮助从业者实现职业跃迁,打造核心竞争力。
世界海关组织协调制度委员会第60次会议更新了商品分类系统,发布了新的分类意见、协调制度注释修订和分类决定。这些变化影响多种商品的进出口贸易,企业应及时关注官方信息、加强内部培训、咨询专业人士,并建立完善的商品数据库,以适应新的贸易规则。
科摩罗在非洲发展基金支持下成功举办世界海关组织协调制度国家研讨会,旨在提升海关人员的法律和技术能力,掌握商品分类技能,促进国际贸易便利化。研讨会提供了协调制度工具,并计划在各岛屿开展后续培训,确保海关人员掌握最新分类技术,融入全球贸易体系。
在世界海关组织亚太安全项目框架下,日本政府资助柬埔寨海关引进拉曼光谱仪,用于快速、精准识别爆炸物前体。通过设备捐赠和专业培训,提升柬埔寨海关的边境安全执法能力,有效打击爆炸物前体走私,维护国家安全和社会稳定。此举为其他发展中国家海关提供了有益借鉴。
拜登政府正积极应对美国港口拥堵问题,总统表示将协调各方力量加速港口运营。洛杉矶港和长滩港提出短期激励、数据优化等措施,以及建立国家信息共享系统、劳动力培训中心等长期建议,旨在提升港口效率,缓解供应链压力。政府的积极沟通与协作,为解决港口拥堵问题带来新的希望。
本文针对仓库劳动力高流失率问题,提出优化工作流程、构建积极企业文化、投资技术赋能三大策略。通过精简流程、优化布局、提供培训、公平薪酬、良好环境、认可奖励以及引入易用技术工具等措施,旨在提升员工工作效率、归属感和价值感,从而降低流失率,提高仓库整体运营效率。
世界海关组织与印尼海关签署合作备忘录,将在印尼设立区域培训中心和区域海关实验室。此举旨在提升区域海关人员的专业技能和商品检测能力,打击假冒伪劣商品,促进贸易便利化,并加强区域合作,共同应对疫情带来的挑战,为全球贸易的健康发展注入新的活力。