拨开迷雾TranzAct Technologies Mike Regan深度解读货运衰退与卡车运输市场
TranzAct Technologies 的 Mike Regan 深度解读了当前货运市场的衰退与卡车运输市场的现状，分析了运力、价格、托运人与承运人关系等关键因素，并对 2024 年旺季进行了展望。他强调企业应将物流视为战略资产，通过优化供应链，应对市场挑战，实现可持续发展。
跨境电商空运指南抢占黄金舱位货运快人一步
本文深入解析国际空运订舱流程，涵盖前期准备、货代选择、舱位确认、制单报关及交货装机五大环节，并根据淡旺季、货物品类、航线热度等因素，提供订舱提前期的实用建议。同时，总结订舱实操中的避坑要点，助力跨境电商卖家高效、经济地完成国际空运。
货运量骤降别慌ATA数据解读下半年增长潜力依然巨大
美国卡车运输协会（ATA）报告显示6月货运吨位下降，但专家认为这只是短期波动，经济基本面依然稳固，库存下降、制造业改善等因素将推动下半年增长。行业期待旺季和ELD实施带来更多机遇。物流企业应关注市场动态，优化运营，拓展业务，加强合作，抓住机遇。
解密多式联运未来行业资深专家深度剖析市场新格局
《物流管理》播客专访多式联运专家 Larry Gross，深入剖析当前多式联运市场面临的挑战与机遇，包括经济形势影响、服务质量瓶颈、旺季表现评估以及铁路公司合作的影响。内容涵盖行业趋势洞察、问题分析及未来展望，为物流从业者提供有价值的参考。
供应链进化端到端视角人才如何驱动企业价值增长
全球供应链转型对人才提出新要求，具备端到端视角和跨职能协作能力的人才成为关键。传统供应链模式存在价值流失问题，企业需通过内部培养和外部招聘，构建具备数据驱动决策、可视化沟通、建模预测、流程优化和持续学习能力的端到端人才队伍，从而驱动供应链的持续优化和价值增长。
打造卓越海关管理团队一套提升领导力的专业标准方案
世界海关组织（WCO）的PICARD计划与国际海关大学网络（INCU）合作开发了一套海关中高级管理人员专业发展标准。该标准旨在提升海关管理人员的领导力、管理能力和专业技能，并可灵活应用于内部培训与招聘策略，助力打造卓越的海关管理团队，应对日益复杂的国际贸易挑战。
告别传统人事管理贝宁海关如何通过能力模型提升效率
贝宁海关在瑞典政府支持下，通过WACAM项目成功实施基于能力素质模型的人力资源管理系统。该系统覆盖招聘、培训、绩效评估等关键环节，旨在提升海关整体效能。财政部长对该项目表示支持，并希望推广至税务部门。能力评估试点项目将在科托努机场启动，为贝宁海关的人力资源现代化奠定基础。
马里海关成功 基于胜任力的 人力资源管理体系西非海关现代化项目的典范
马里海关在世界海关组织支持下，成功 внедрение 基于胜任力的人力资源管理体系，通过广泛参与和高层支持，优化招聘、培训、绩效管理等环节。该经验为其他发展中国家提供了借鉴，强调高层重视、广泛参与和循序渐进的重要性，以提升海关队伍专业化水平，助力国家经济发展。
重塑物流人才打造以人为本的韧性供应链
物流行业面临劳动力短缺、技能升级需求和员工流失率高等挑战。为打造以人为本的韧性供应链，企业需智能化招聘，精准定位人才；战略性留才，重塑员工体验；现代化技能提升，投资全员数字化能力。通过这些举措，企业能够构建适应未来挑战的物流人才队伍，赢得竞争优势。
决胜业务高峰物流企业如何打造坚实的人才保障
本文深入探讨了物流企业在业务高峰期面临的人才招聘挑战，并提出了四项关键策略：制定长期人才战略、积极推广技术应用、重视职业发展以及制定“备选方案”。强调企业应采取积极主动的全年人才战略，结合技术创新和灵活的用工机制，以应对劳动力短缺，确保高峰期运营的顺利进行。