IATA全新培训评估体系多维度考核助力航空人才卓越发展
IATA推出全新培训评估体系,旨在通过多元化评估方式,全面衡量学员能力,并根据课程类型和熟练程度进行调整。该体系融入教学设计,注重知识、技能和认知能力培养,旨在促进卓越培训,为航空业未来发展培养优秀人才。详细政策保障评估质量,确保公平公正。
IATA推出全新培训评估体系,旨在通过多元化评估方式,全面衡量学员能力,并根据课程类型和熟练程度进行调整。该体系融入教学设计,注重知识、技能和认知能力培养,旨在促进卓越培训,为航空业未来发展培养优秀人才。详细政策保障评估质量,确保公平公正。
ISO TC 323致力于循环经济标准化,应对挑战,制定框架、指导和工具,促进可持续发展。
瑞士经济事务秘书处(SECO)与世界海关组织(WCO)合作的全球贸易便利化项目(GTFP)因显著成效获准延期至2023年12月。该项目旨在通过能力建设,帮助发展中国家简化贸易程序、提高海关管理水平,从而促进经济增长。项目延期将巩固成果、应对疫情挑战,并加强可持续性,为受益国带来长期发展机遇。
亚马逊通过高薪酬、福利和职业发展机会,成功吸引和留住大量物流人才,确保其庞大物流网络的稳定高效运转。其人才战略的核心在于将员工视为与技术同等重要的资产,并持续投资于他们的成长和发展,为其他企业提供了宝贵的借鉴。
美国铁路协会(AAR)和美国短线与区域铁路协会(ASLRRA)的领导者在RailTrends大会上探讨了铁路货运的关键问题,包括监管挑战、行业形象、劳资关系以及STB的监管政策。他们呼吁行业加强合作,积极应对挑战,改善劳资关系,提升服务质量,共同开创铁路运输的新篇章。
本文探讨了“边缘”物流如何帮助企业在快速变化的商业环境中实现快速、经济高效的交付和优化的库存管理。通过缩短运输距离、优化网络布局和实施数字化运营,“边缘”物流能够提升客户体验、降低运营成本、提高供应链韧性,并助力可持续发展。企业应构建强大的数据分析能力,选择合适的合作伙伴,积极拥抱“边缘”物流。
WCO在喀麦隆举办研讨会,提升海关管理能力,助力现代化。聚焦领导力、变革管理等,惠及全球海关。
霍宁斯沃格机场(瓦兰机场)是挪威北部连接世界的重要门户,位于北极圈内,地理位置独特。它不仅服务当地居民,也为北角旅游业提供便利。机场运营对当地经济和旅游业至关重要,未来发展潜力巨大。
全球航运巨头马士基和赫伯罗特宣布“双子星合作”,旨在通过优化航线网络和提高准时率重塑全球海运格局。新加坡作为关键枢纽,每周将有约40艘船只停靠。该网络采用枢纽辐射模式,提升运营效率并降低碳排放。初期因安全考虑绕行红海,未来将视情况调整。此次合作标志着全球航运业向更高效率和可持续发展迈进。
韩国航空市场凭借济州-首尔航线的超高人气和国际航线的强劲复苏,展现出蓬勃的生命力。大韩航空集团在国内市场占据主导地位,而低成本航空则在国际航线中扮演重要角色。日本和新加坡航线引领国际市场复苏,而中国航线则面临挑战。传统航空与低成本航空的结合,驱动着韩国航空业的持续发展。