供应链人才告急硬技能与软实力并重企业如何破局
供应链人才缺口日益扩大，企业需主动出击，拓宽招聘渠道，重视硬技能与软实力并重的综合能力培养。通过校企合作、技能培训等方式，企业可有效应对人才挑战，为未来发展奠定基础。
告别用工荒物流企业如何靠技术突围
物流行业面临“用工荒”和“技能缺口”双重挑战。本文分析了领先企业如何通过优化流程、引入技术、提升员工技能和灵活用工等策略，实现降本增效，突破发展瓶颈。核心在于“用更少的人，做更多的事”。
供应链安全弥合外包环节的脆弱性缺口
本文分析了国际供应链中外包环节存在的安全漏洞，指出当前供应链安全计划的局限性，并提出了弥合这些漏洞的策略，包括强化尽职调查、制定安全标准、加强安全监管、建立信息共享平台、应用先进技术和提升员工安全意识等。
供应链人才告急技能升级迫在眉睫
Manpower Group 的调查显示，美国供应链人才短缺问题日益严重，52% 的雇主面临招聘难题。技能错配是主要原因，未来的供应链专业人士和企业都需重视技能提升，通过培训和校企合作来解决人才缺口，确保供应链稳定高效。
电商狂飙美国仓库告急33亿平方英尺缺口待补
电商蓬勃发展，美国仓库告急！CBRE报告显示，到2025年美国需新增3.3亿平方英尺仓库空间以满足电商需求。空置率低、成本高成挑战，电商仓库需更高自动化、更多停车位等。智慧物流是降本增效关键，将助力电商持续发展。
制造业曙光乍现六月ISM数据反弹释放哪些增长信号
六月ISM报告显示美国制造业温和复苏，PMI指数回升，新订单和生产成为主要驱动力。就业市场技能缺口显现，库存管理谨慎，价格温和上涨。专家认为长期趋势不明朗，外部因素影响大。企业应密切关注市场动态，加大研发投入，提升员工技能，优化供应链管理，积极拓展市场，抓住增长机遇。
美国港口与内河航运告急基础设施评级垫底投资缺口巨大
美国港口和内河航运基础设施评级低，资金短缺。报告建议增加投资，提升效率，重塑水运未来。
APICS 供应链 STEM 教育计划升级应对人才缺口的新策略
APICS推广供应链STEM教育，通过互动活动培养K-12学生兴趣，应对行业人才短缺，鼓励更多年轻人和女性加入。
迫在眉睫美国卡车司机缺口扩大2030年需新增百万人才
美国卡车司机短缺问题日益严峻，预计到2030年缺口将达百万。服务业劳动力短缺、提前退休、疫情和经济因素是主要原因。需提高薪酬福利、改善工作环境、降低入行门槛，并推广自动化技术，多管齐下解决问题。
学徒制能否填补供应链人才缺口重塑制造业人才培养新模式
文章探讨了学徒制在弥合制造业供应链人才缺口中的作用。面对自动化带来的技能需求变化，传统教育已显不足。重塑学徒制，结合实践与理论，并融入数据分析技能培养，是解决人才短缺、推动制造业升级的关键。文章呼吁重新评估制造业岗位的价值，通过学徒制培养更多高素质人才。