解锁供应链新增长女性领导力如何驱动人才吸引与保留
调研显示,女性领导力在供应链管理中具有独特优势,能有效提升人才吸引与保留,并带来更高的股本回报率。企业应制定多元化招聘策略,提供针对性培训,建立支持性环境,打破壁垒,充分释放女性领导力潜力,引领供应链变革。
调研显示,女性领导力在供应链管理中具有独特优势,能有效提升人才吸引与保留,并带来更高的股本回报率。企业应制定多元化招聘策略,提供针对性培训,建立支持性环境,打破壁垒,充分释放女性领导力潜力,引领供应链变革。
调研显示供应链企业云技术采纳意愿高但行动滞后,面临文化、目标等障碍。报告建议企业采取渐进式部署策略,优先关注供应链可见性、规划和分析等高影响力领域,并强调持续优化和员工培训,以把握云技术机遇,赢得未来竞争优势。
2026年,网络销售企业将面临“110号令”的严格监管,其中“进货查验+信息披露”义务是关键。企业需建立健全进货查验制度、完善商品信息披露机制、加强内部培训,并可寻求第三方检测认证机构的专业支持,以确保商品质量安全,实现合规运营。
本文揭示了线上视频剪辑副业的诱人前景与潜在风险。虽然其宣称低门槛、高收益,但实际操作中可能面临时间投入、培训质量、设备要求以及虚假宣传等问题。提醒读者理性甄别招聘信息,评估自身条件,选择正规平台,避免上当受骗。
世界海关组织(WCO)为协助多哥海关税务局(OTR)重建海关估价职能,在洛美举办了海关估价管控研讨会。通过诊断评估和实战培训,多哥海关官员掌握了WTO估价规则和WCO实践,提升了估价管控能力,为建立高效透明的海关估价体系奠定基础。
供应链深潜新闻通讯提供关于物流、运作、采购等领域的最新动态与深入分析,旨在帮助行业从业者提升知识与技能,适应市场变化,是维护竞争力的重要工具。
广州头部跨境电商企业被曝强制员工轮休,变相裁员,引发行业关注。面对行业寒冬,跨境电商打工人应提升专业技能,拓展人脉,关注趋势,保持积极心态,并做好Plan B,以应对挑战。
本文介绍了如何正确使用OTP BANKA D.D.的SWIFT/BIC代码,确保国际转账的安全与准确。涵盖了SWIFT/BIC的定义、银行信息确认、常见错误及避讳,提升了用户的转账安全意识与实用技能。
SMC3推出混合式在线LTL学习课程,融合自定进度学习与专家指导,涵盖定价、法规、分析等核心模块,旨在赋能供应链从业者,提升LTL专业技能,应对行业挑战,推动供应链升级。
世界海关组织发布最新建议,敦促各成员经济体将受《禁止化学武器公约》管制的特定物质纳入国家统计目录,以更精准地追踪和监控这些敏感商品的国际流动。企业应全面梳理产品线,更新内部编码系统,加强员工培训,确保贸易活动符合法律法规。