就业优先战略政策春风能否吹散打工人的寒意
中央发布《关于实施就业优先战略 推动高质量充分就业的意见》,旨在提高劳动报酬、完善权益保障,改善劳动者处境。文章分析了过度加班、裁员补偿不足、工资停滞等问题,呼吁多方协同,建立公平、公正、健康、安全的就业环境,确保政策落地,提升劳动者幸福感。
中央发布《关于实施就业优先战略 推动高质量充分就业的意见》,旨在提高劳动报酬、完善权益保障,改善劳动者处境。文章分析了过度加班、裁员补偿不足、工资停滞等问题,呼吁多方协同,建立公平、公正、健康、安全的就业环境,确保政策落地,提升劳动者幸福感。
沙特阿拉伯正探索从南极洲拖运冰山以缓解水资源短缺,该计划面临融化、拖曳、环境影响和经济成本等多重挑战。海水淡化等替代方案也在考虑中。全面评估各种方案,选择最具可持续性的补水策略至关重要。
虎酷快递首席战略官泰德·普林斯在访谈中深入分析了多式联运、旺季、中国重启和通货膨胀等关键因素对物流行业的影响,并分享了他对行业未来发展趋势的战略性洞察,强调企业应积极拥抱新技术,关注可持续发展,以应对变革时代的机遇与挑战。
维珍航空以创新著称,但其航线网络战略也面临挑战。文章分析了维珍航空近年来航线调整的频率和原因,指出其在远程航线上存在“三年之痒”的问题。文章认为,维珍航空应回归核心优势,专注于北大西洋市场,并借鉴英国航空的成功经验,开拓新的美国市场。
南非正经历一场由分布式太阳能驱动的能源转型,光伏装机量激增,成本效益提升,中国企业积极参与。然而,结构性矛盾凸显,包括就业、产业链和公平问题。公共电力公司面临挑战,需调整战略。南非需在效率、公平与产业发展间寻求平衡,确保能源转型惠及全体国民。
UPS首席执行官Carol Tomé指出,后疫情时代物流业需从“准时制”转向“以防万一”的全球分销战略,调整生产布局以更贴近客户。UPS在疫情期间的出色表现和创新举措,以及对员工的重视,使其在挑战中蓬勃发展,并积极履行企业社会责任,为行业树立了榜样。
RXO以10.25亿美元收购Coyote Logistics,旨在扩大其在北美货运经纪市场的份额,成为第三大服务商。此举将显著提升RXO的运力、客户群及技术协同效应。同时,UPS出售Coyote反映其战略调整,聚焦核心小包裹业务。该交易预示市场格局重塑,并引发对物流行业未来发展趋势的思考。
世界海关组织发布商品归类新规,涉及多种商品。旨在提高归类准确性,便利贸易,企业应积极学习。
美国供应管理协会(ISM)报告显示,4月非制造业活动略降但仍稳健增长。新订单和就业增长是亮点,库存下降反映节后消耗及企业调整,美元走强影响进口。专家对未来持乐观,认为非制造业结构性变化值得关注,科技创新将是关键。
GXO Logistics与Blue Yonder签署全球战略合作协议,Blue Yonder成为GXO的优选仓库管理系统供应商,提升仓储能力,实现更快的市场响应,助力客户应对供应链挑战。