马达加斯加海关以人才升级驱动贸易便利化打造高效能组织
马达加斯加海关在世界海关组织支持下,实施基于胜任力的人力资源管理体系,旨在提升海关人员素质,推动贸易便利化和经济发展。通过构建岗位目录、胜任力框架等工具,并制定变革管理计划,马达加斯加海关正朝着建设高效能组织的目标迈进。
马达加斯加海关在世界海关组织支持下,实施基于胜任力的人力资源管理体系,旨在提升海关人员素质,推动贸易便利化和经济发展。通过构建岗位目录、胜任力框架等工具,并制定变革管理计划,马达加斯加海关正朝着建设高效能组织的目标迈进。
莱索托税务局(LRA)正通过与世界海关组织(WCO)合作,实施以能力为基础的人力资源管理系统,旨在提升运营效率和税收。WCO提供的研讨会和能力建设支持,帮助LRA员工掌握现代人力资源管理技能,并制定行动计划。LRA高层承诺持续支持,预示着人才管理将成为税务部门转型的关键。
世界海关组织发布《事后稽查指南》阿拉伯语版,旨在帮助阿拉伯语地区的成员更有效地实施事后稽查,提升贸易合规水平,优化海关监管,促进国际贸易便利化。该指南由约旦海关翻译,涵盖风险管理、操作指导和数字化转型等方面,助力构建智能、高效、协同的事后稽查体系。
世界海关组织(WCO)助力坦桑尼亚税务局(TRA)实施事后稽查(PCA),通过能力建设研讨会,优化PCA框架,提升风险识别与分析能力,促进贸易便利化。该活动是瑞典政府资助的Sida-WCO TFCM计划的一部分,旨在帮助撒哈拉以南非洲国家提升海关效率,实现可持续发展。
IATA推出非接触式旅行目录,旨在解决当前非接触式旅行服务碎片化的问题,构建一个无缝衔接、高效便捷的数字化出行生态系统。该目录通过提供实时服务可用性、旅客资格和数据协议等信息,帮助航空公司更快速、更高效地实施非接触式解决方案,提升旅客体验。
亚马逊FBA入仓新规5月1日起实施,对预约准确率和PO清单准确性提出更高要求,导致预约困难、仓库爆仓等问题。卖家应严格遵守规则,提供准确PO号码,针对不同阶段货物采取不同策略,避免分PO号发货,提前规划物流和仓储计划,并选择靠谱的物流合作伙伴。
SECO-WCO GTFP为秘鲁海关实施通关时间研究(TRS)提供技术支持,旨在通过WCO方法论培训、程序审查和软件培训,提升秘鲁海关能力,识别通关瓶颈并优化流程。TRS试点成功为全国推广奠定基础,有望提高秘鲁贸易便利化水平和国际竞争力。此举强调了数据驱动决策在贸易便利化中的重要性。
2017年,WCO在老挝开展关税分类能力建设,旨在提升其分类水平、建立预裁定系统并实施HS 2017。通过研讨会、工具应用和专家指导,老挝海关官员能力得到提升,为贸易便利化奠定基础。中国海关的经验也为老挝提供了借鉴。此举是国际合作促进贸易便利化的典范,助力老挝经济发展。
世界海关组织(WCO)性能评估工作组第六次会议成功闭幕,标志着WCO性能评估机制(PMM)建设取得重要进展。会议确定了PMM第一版关键绩效指标,推进数据收集平台实施,完善自评和同行评审指南,旨在提升海关效率、促进贸易便利化、加强国际合作,为全球贸易发展带来积极影响。
世界海关组织(WCO)为赞比亚税务局(ZRA)提供支持,旨在建立符合国际标准的“经认证的经营者”(AEO)项目,提升贸易便利化水平。通过专家团队支持、远程指导和现场验证,WCO助力ZRA优化AEO项目,并展望未来合作,以进一步加强《贸易便利化协定》的实施,促进区域经济发展。