外汇交易员炼成记UseePay上海跨境电商高薪职位解读
UseePay等跨境电商公司正在招聘外汇交易员，要求具备扎实的金融知识、三年以上自营交易经验、稳定的盈利能力以及良好的风险管理意识。同时，严谨、自律、责任心强等品质也至关重要。工作地点位于上海浦东新区。
解锁供应链新增长女性领导力如何驱动人才吸引与保留
调研显示，女性领导力在供应链管理中具有独特优势，能有效提升人才吸引与保留，并带来更高的股本回报率。企业应制定多元化招聘策略，提供针对性培训，建立支持性环境，打破壁垒，充分释放女性领导力潜力，引领供应链变革。
告别用工荒物流企业如何高效应对未来挑战
传统用工模式已难以满足物流企业快速变化的需求。Bluecrew通过智能化平台和灵活的用工模式，提供高效的招聘、可靠的员工和透明的管理，助力企业应对挑战，提升竞争力。2025年的经验表明，投资、数据和内陆力量是保持港口高效运转的关键。
后疫情时代UPS Healthcare 冷链物流战略升级与未来展望
UPS Healthcare 总裁韦斯·惠勒在专访中分享了疫情对冷链物流的影响，强调了灵活性、透明度和完整性的重要性。他预测冷链市场将持续增长，技术创新将驱动未来发展。UPS Healthcare 将继续加强冷链基础设施建设，提供更精准的物流服务，并寻求多元化的贸易路线，应对全球供应链的挑战。
ODFL领航换舵战略传承续写公路运输新篇章
美国零担运输巨头ODFL宣布领导层变更，凯文·M.·弗里曼将接任总裁兼CEO，格雷格·C.·甘特退休后将继续担任董事。此举旨在确保公司战略平稳过渡与持续发展。ODFL同时发布了亮眼的第四季度财报，营收和利润均实现稳健增长，彰显了其卓越的运营能力与客户至上的服务理念。
告别一刀切Krber解读供应链软件的定制化未来
Körber供应链软件北美销售副总裁Craig Moore在CSCMP EDGE 2024大会上分享了Körber的最新战略布局，强调了“最佳组合”解决方案的重要性，并预测零售业将在2025年迎来线上线下融合的重大变革。Körber致力于提供定制化的供应链解决方案，助力企业提高效率、降低成本。
美国与中国贸易谈判谁将承担关税成本
美国与中国的贸易谈判将延长90天，市场面临持续不确定性。随着欧盟接受15%关税，商家与消费者将共同承担成本，可能导致商品价格上涨，影响消费者选择及企业招聘。关税政策将深远影响国内市场及国际贸易格局。
亚马逊瘦身万人裁员计划背后的增长焦虑与成本重压
亚马逊计划裁员约1万人，系公司史上最大规模裁员，涉及智能设备、零售、人力资源等部门。此举旨在应对增长放缓和经济衰退压力。除裁员外，亚马逊还冻结招聘、停止扩建、取消部分项目。科技行业整体面临增长放缓、成本上升等挑战，多家公司已宣布裁员。
跨境电商用户增长策略激励与数据驱动的精细化运营
大数跨境招聘用户增长人才，旨在通过精细化运营和数据驱动，提升用户规模、激活用户粘性，并最终转化为实际销售额。岗位职责涵盖用户增长策略制定、用户激励机制设计、产品推广、社群运营和数据分析。要求具备增长思维、数据分析能力和创新精神。
外贸独立站起步人员配置全攻略告别单打独斗
本文深入探讨了外贸独立站前期运营的人员配置问题，从建站、营销、客服等方面详细分析了不同阶段所需的人员类型和数量，并提供了人才选拔、薪资待遇和招聘渠道等方面的建议，旨在帮助企业打造一支高效的运营团队，助力外贸独立站快速发展。