人才升级效能倍增布基纳法索海关引入全新人力资源管理体系打造西非贸易新引擎
布基纳法索海关在世界海关组织(WCO)的支持下,正式采纳胜任力框架和职位目录等人力资源工具,旨在提升人才管理水平和组织效能。此举是西非海关管理现代化(WACAM)项目的重要成果,将助力布基纳法索海关实现组织目标,促进贸易便利化,并推动西非地区的经济发展。
布基纳法索海关在世界海关组织(WCO)的支持下,正式采纳胜任力框架和职位目录等人力资源工具,旨在提升人才管理水平和组织效能。此举是西非海关管理现代化(WACAM)项目的重要成果,将助力布基纳法索海关实现组织目标,促进贸易便利化,并推动西非地区的经济发展。
世界海关组织在美洲及加勒比海地区举办风险管理研讨会,旨在提升区域内海关部门的风险管理能力和合作水平。会议回顾了“龙行动”的成功经验,强调信息交流的重要性,并设计了新的区域目标项目,以期共同应对贸易风险,维护区域经济安全。
美国交通运输部数据显示,5月货运服务指数环比下降0.4%,虽同比上涨4.4%,但仍低于历史同期水平。数据反映消费需求疲软、供应链瓶颈等地缘政治风险等因素影响,预示经济复苏面临挑战。货运业需拥抱数字化、发展绿色物流、加强合作,以应对挑战。
后疫情时代,航空地面运行面临资源短缺、技能不足等多重挑战,安全风险日益凸显。本文剖析了地面运行的系统性风险,并分享了一家航空公司通过风险管理提升地面安全水平的实践经验。文章呼吁全行业共同努力,提升地面安全标准,守护航空安全底线。
美国地面运输委员会(STB)拟推行互惠交换规则,旨在解决货运企业面临的铁路服务难题。新规将允许在现有承运商服务不达标时,货运企业可选择其他铁路公司,并明确服务评估指标、简化申请流程,旨在打破铁路垄断、提升服务水平,最终实现货运效率的提升。
亚马逊正加强物流控制,意在倒逼第三方物流提升服务水平,而非彻底取代。未来,亚马逊与第三方物流将形成竞合关系,共同构建高效智能的物流网络。第三方物流需不断创新,提升服务能力,方能在市场竞争中立足。
JDA FOCUS 大会强调打破供应链“孤岛效应”,通过 JDA eight 等集成化平台,实现 WMS、TMS 等系统互联互通,优化业务流程,提升信息共享和流程自动化水平,最终实现业绩倍增。企业需转变思维模式,选择合适的平台,加强数据分析,持续改进,拥抱供应链协同,赢得未来。
Penske发布的“Success by Design”白皮书,旨在帮助企业优化供应链设计,通过情景规划应对不确定性,提升服务水平赢得客户,挖掘成本节约潜力,最终实现降本增效。该白皮书提供行业洞察、创新战略和可执行的建议,是企业提升竞争力的宝贵资源。
世界海关组织与韩国成均馆大学合作,为发展中国家海关官员推出数据分析奖学金项目。该项目旨在培养数据分析专家,通过线上线下课程、实战项目和文化考察,提升学员的数据分析技能和文化素养,助力各国海关在数据驱动时代提升管理水平。
世界海关组织更新了关税诊断工具,重点改进原产地规则部分并优化易用性。该工具旨在协助海关识别、设计、实施和评估能力建设项目,提升关税分类、估价和原产地管理绩效。通过系统评估、制定改进计划和持续监测,海关可有效提升服务水平,促进国际贸易便利化。