承压求变FedEx Freight 关闭 29 站点精简运营应对货运寒冬
FedEx Freight宣布关闭29个站点并临时休假部分员工，以应对货运量下降和市场变化。公司正通过整合运营、优化网络和降低成本来适应新的商业环境，并计划在未来实现显著的成本节约。尽管面临业绩压力，FedEx仍致力于战略转型，以应对挑战并抓住机遇。
掘金跨境蓝海海外仓销售精英招募你的百万年薪不是梦
云帆出海·大数跨境诚聘海外仓销售精英，提供完善培训、强大技术支持和优质海外仓资源。岗位职责包括开发客户、提供专业服务、维护客户关系等。要求具备销售经验、熟悉海外仓系统，并具备强烈的服务意识和学习能力。公司提供底薪+提成、五险一金、带薪假期等福利，工作地点位于深圳市龙岗区。
ABF与Teamsters达成五年新劳工协议大幅提升员工待遇
ABF Freight System与国际卡车司机兄弟会达成五年期全国货运总协议，大幅提升员工工资、福利和工作条件，并新增带薪病假和马丁·路德·金纪念日假期。该协议的达成稳定了劳资关系，为物流行业发展注入新活力，并为自动化趋势下的劳工权益保障提供了借鉴。
决胜旺季打造卓越供应链从强化一线主管开始
供应链旺季在即，企业需重视一线主管的作用。调研显示主管面临倦怠和流失风险，源于培训不足和压力过大。本文提出十项行动建议，包括设定合理目标、强制休假、培训领导力、建立支持网络等，并推荐Express Employment Professionals提供灵活的劳动力解决方案，助力企业打造卓越主管团队。
联邦快递战略调整优化资源配置聚焦核心增长点
联邦快递宣布新一轮战略调整，包括FedEx Freight的司机休假、SameDay City服务停止运营以及网络服务的精细化调整。这些举措旨在优化资源配置，提升运营效率，应对不确定的经济环境，并为未来的可持续增长奠定基础。同时，也为整个物流行业转型升级提供了借鉴。
告别无效内卷优化员工工作负荷激活组织增长引擎
优化员工工作负荷是提升员工敬业度、降低离职率的关键。企业应深入挖掘工作负荷问题的根本原因，建立动态管理机制，并通过有针对性的测量和干预措施，在组织、团队和个人层面实施优化。同时，关注员工的休假和心理健康，提供支持和资源，建立健康高效的工作场所。
小鹏汽车人事震荡智能座舱战略升级背后的隐忧与机遇
小鹏汽车互联网中心负责人魏斌休假，引发行业对其智能化战略的关注。文章分析了智能座舱在小鹏汽车战略中的地位，以及人事变动可能反映出的技术与组织重构。小鹏汽车正面临机遇与挑战，需聚焦核心技术，提升组织效率，推动智能驾驶、座舱与整车平台深度融合。
供应链的隐形瓶颈如何打造高绩效的卓越一线主管
供应链旺季来临之际，一线主管的作用至关重要。文章指出，一线主管面临职业倦怠和人员流失的挑战，并探讨了培训缺口和人员流失带来的成本。文章提供了一份行动指南，包括设定合理目标、强制休假、提供实战型领导力培训等，旨在帮助企业打造卓越的一线主管团队，提高供应链的整体效率和稳定性。