重塑货运安全TIA力推汽车承运人安全选择标准法案
美国运输中介协会（TIA）力推《汽车承运人安全选择标准法案》，旨在通过建立统一的安全标准、明确责任划分、推动FMCSA改革等措施，解决货运业道路安全问题。该法案有望提升道路安全、促进行业规范、创造公平竞争环境，但同时也面临合规成本增加、执行难度等挑战。
沃尔玛卡车司机诉讼案峰回路转法官驳回8000万美元额外罚款
联邦法官驳回沃尔玛8000万美元额外罚款，因司机最低工资诉讼。该案凸显物流行业司机分类争议，亚马逊、Swift等公司也面临类似挑战。独立承包商模式利弊并存，行业亟需变革，明确司机分类标准，提高收入水平，完善福利保障，加强行业监管，推广技术创新，以寻求更公平的平衡。
美升级造船业反制措施中国对美籍船只征收费用贸易摩擦再升级
美国升级对华造船业反制措施，包括调整船舶服务费、取消LNG出口限制及加征关税。中国随即反制，对美籍船只征收费用。此举源于美国对中国造船业“不公平”竞争行为的担忧，旨在保护国内产业。双方贸易摩擦升级将提高航运成本，可能引发全球贸易紧张，航运公司需灵活应对。
人才升级效益倍增世界海关组织助力莫桑比克税务局打造高效团队
世界海关组织（WCO）在中国海关合作基金的支持下，助力莫桑比克税务局（MRA）进行人力资源管理体系的现代化升级。通过深入诊断、专家研讨和定制方案，WCO为MRA构建高效、公平、激励的人力资源体系提供有力支持，旨在提升员工能力，促进机构发展。
亚马逊封号风波再起大卖陨落的背后谁来守护跨境卖家的权益
亚马逊卖家账号被封事件频发，引发行业对平台规则公正性的质疑。跨境便利店推出“封店包赔”服务，旨在为遵守规则的卖家提供保障，承诺在非卖家责任导致的封店情况下，提供重开店铺及经济赔偿，助力卖家渡过难关，重塑跨境电商生态的公平与透明。
人工智能赋能职场美国劳工部发布AI应用指导原则保障员工权益与工作质量
美国劳工部发布AI应用指导原则，旨在引导雇主在工作场所引入人工智能平台时，充分考虑员工需求，维护并提升工作质量。原则涵盖员工赋权、伦理开发、透明使用、权利保护、支持受影响员工和数据安全等方面，强调以人为本的AI发展理念，构建智能、公平、人性化的AI职场。
贸易便利化WTO框架下信息透明度与合规性提升策略
WTO文件TN/TF/W/8/Corr.1修订强调了成员在信息透明度方面的义务，旨在构建更公平高效的全球贸易环境。修订内容主要涉及装运前检验活动的详细信息披露和贸易法规摘要的发布与过渡期安排，旨在提高贸易透明度，减少贸易壁垒，促进全球贸易健康发展。
新西兰提案力促关税分类客观化避免贸易壁垒关注发展中国家需求
新西兰向WTO提交提案，旨在推动关税分类的客观化和透明化，避免武断分类和隐性贸易限制。提案强调基于协调制度（HS）的分类，并关注发展中国家的能力建设需求，建议建立横向机制解决其特殊问题。该提案对促进公平贸易和全球经济发展具有重要意义。
赋能海关未来世界海关组织成功女性计划引领变革
在2025年国际妇女节之际，世界海关组织（WCO）聚焦“海关成功女性”倡议，强调女性在海关领域的重要作用。通过展示杰出女性的榜样力量，WCO致力于促进性别平等和多元化，并推出《海关性别平等和多元化纲要》等举措，旨在构建一个更加公平、包容和高效的海关管理体系。
告别高流失率仓库劳动力优化三大策略
本文针对仓库劳动力高流失率问题，提出优化工作流程、构建积极企业文化、投资技术赋能三大策略。通过精简流程、优化布局、提供培训、公平薪酬、良好环境、认可奖励以及引入易用技术工具等措施，旨在提升员工工作效率、归属感和价值感，从而降低流失率，提高仓库整体运营效率。