告别萝卜坑利比里亚如何用人才盘点提升政府效能
利比里亚税务局在世界海关组织的支持下,实施能力导向型人力资源管理,通过构建岗位胜任力模型、胜任力词典和岗位描述等工具,优化人才配置,提升员工能力,旨在提高税务征收效率,促进国家经济发展。此举为其他政府部门和企业提供了借鉴,强调以人为本,注重人才的培养和发展。
利比里亚税务局在世界海关组织的支持下,实施能力导向型人力资源管理,通过构建岗位胜任力模型、胜任力词典和岗位描述等工具,优化人才配置,提升员工能力,旨在提高税务征收效率,促进国家经济发展。此举为其他政府部门和企业提供了借鉴,强调以人为本,注重人才的培养和发展。
宾夕法尼亚州 I-80 高速公路收费计划因联邦政府否决而搁浅,反映了该州在交通基础设施融资方面面临的挑战。该计划若实施将增加物流成本,影响供应链效率。宾州需探索新的融资模式,加强与联邦政府的沟通,以推动交通基础设施现代化。
世界海关组织(WCO)正协助尼加拉瓜海关实施AEO试点项目,旨在提升通关效率,降低贸易成本。该项目由挪威发展合作署资助,重点关注参与者筛选、申请流程优化和外部合作强化。AEO认证将为企业带来更快的通关速度、更低的查验率和更高的信誉度,助力尼加拉瓜打造更具吸引力的投资环境。
国际海事组织(IMO)即将实施的硫排放新规将对全球供应链产生重大影响。新规旨在降低船舶硫排放,改善环境,但同时也可能导致运费上涨。供应链管理者应密切关注政策动向,评估风险,与承运人合作,探索替代方案,并推动绿色采购,以应对挑战并抓住机遇,打造可持续的供应链。
最新调查显示,尽管电子记录设备(ELD)强制令已实施,仍有三分之一的美国卡车司机使用纸质记录。调查揭示ELD技术应用不足,车队未充分利用数据分析优化运营。专家呼吁加强培训,释放数据价值,提升燃油效率、车辆维护、驾驶员安全和客户服务,从而在竞争中脱颖而出。
Gartner调研显示,多数企业在实施数字供应链孪生(DSCT)时忽略了客户数字孪生(DToC),这可能导致错失增长机会和客户流失。企业应整合DSCT与DToC,构建以客户为中心的数字孪生战略,通过收集客户数据、构建客户画像、优化供应链等方式,充分发挥数字孪生技术的潜力,赢得竞争优势。
美国空运货代协会(AfA)将在洛杉矶举办峰会,聚焦预先申报货物信息(PLACI)等安全合规议题。峰会将探讨PLACI的实施细节、渐进式申报的可能性与挑战、技术解决方案以及监管政策的未来走向,旨在帮助货运代理商适应新的监管环境,提升空运供应链的安全性与效率。
世界海关组织(WCO)通过在塞拉利昂举办研讨会,并提供技术支持和行动计划,助力该国提升事后稽查(PCA)能力,以有效实施世界贸易组织(WTO)的《贸易便利化协定》(TFA)。此举旨在加强塞拉利昂国家税务局(NRA)的海关风险管理,提高控制效率,促进贸易便利化,最终实现经济可持续发展。
世界海关组织(WCO)通过虚拟诊断任务、定制化实施计划和区域研讨会,助力亚太地区海关提升塑料废物管理能力,应对跨境塑料垃圾挑战。《巴塞尔公约》修正案的生效,标志着全球塑废治理进入新阶段。数据赋能将提升塑废管理的精准度和有效性,共同构建清洁可持续的未来。
埃斯瓦蒂致力于通过采纳以能力为本的人力资源管理模式,应对贸易便利化挑战。世界海关组织(WCO)对埃斯瓦蒂海关进行了人才发展诊断,并提出了改进建议。埃斯瓦蒂海关承诺实施能力为本的管理,以提升员工素质和效率,从而促进贸易便利化。