香港航空业人才培育计划ProTERS助您圆梦蓝天最高可获三万港元学费资助
香港政府推出“专业培训及考试退款计划”（ProTERS），为航空业从业者及新晋人才提供高达80%的学费资助，最高可达3万港元。该计划旨在鼓励香港居民参与航空相关课程和考试，提升技能并获得专业资格，助力香港航空业发展。申请人需为香港居民，在港航空业全职工作，并完成指定课程或考试。
西海岸港口迎来曙光劳资谈判重启货运拥堵或成历史
国际码头和仓库工会（ILWU）与太平洋海事协会（PMA）计划重启谈判，旨在提前解决合同延期问题，避免西海岸港口再次出现货运拥堵。此次谈判对保障全球贸易稳定至关重要，谈判焦点预计将集中在工资福利、自动化、工作安全和合同期限等方面。谈判结果将直接影响托运人的供应链效率和成本。
UPS给快递车装空调了降温大作战背后的劳资博弈
UPS计划为5000辆快递车加装空调，以改善快递员的工作环境。此举是与卡车司机兄弟会达成的劳资协议的一部分，旨在为司机提供更好的防暑保护。然而，UPS与工会的关系并非一直顺利，双方在网络重组和员工离职计划等问题上存在争议。尽管如此，UPS仍在努力改善运营效率，并为客户提供更好的服务。
加蓬海关人力资源现代化升级世界海关组织助力打造胜任力模型
在世界海关组织的支持下，加蓬海关正积极推进人力资源管理系统的现代化改革，旨在建立一个以胜任力为基础的现代HRM体系。通过评估试点情况、制定人力资源战略、加强能力建设以及与财政部合作，加蓬海关正努力提升员工的专业技能和整体工作效率，为国家经济发展做出更大贡献。
掘金内陆中国物流基建狂飙抢占未来十年增长先机
中国正大力投资内陆物流基础设施，包括港口、机场和多式联运网络，以应对日益增长的物流需求。制造业向内陆转移，推动了成都、重庆等城市的崛起。尽管面临土地供应紧张和监管挑战，但透明度提高和人力资源投资为企业提供了机遇。报告强调，改善工作条件能提高利润率和竞争优势。
物流业的她力量打破性别壁垒成就职业新可能
物流业长期存在性别失衡现象，但随着技术发展和电商繁荣，行业对人才需求转变，女性迎来职业发展新机遇。企业应提供平等机会、技能培训和弹性工作制度，营造包容环境，吸引并留住女性人才。性别多样性可提升企业创新力、生产力和竞争力，拥抱“她”力量是物流业可持续发展的关键。
破解物流困局货主如何助力缓解卡车司机短缺危机
本文深入分析了卡车司机短缺的深层原因，并从货主的角度出发，提出了切实可行的解决方案。通过改善司机工作环境、提供合理报酬、优化运输模式、参与行业讨论以及长期投资，货主可以积极缓解司机短缺问题，保障供应链稳定，提升业务竞争力。呼吁货主将司机视为专业合作伙伴，共同创造更加美好的物流未来。
打破采购与物流的信息孤岛重塑端到端供应链协同优势
在全球供应链面临挑战的背景下，采购与物流部门间的信息孤岛成为企业提升竞争力的阻碍。本文分析了信息割裂带来的负面影响，并提出构建统一数字化平台，实现信息实时共享、协同工作流程和智能分析预测，从而打破壁垒，提升供应链效率和响应速度，降低运营成本，增强企业应对突发事件的能力。
国际快递清关无纸化 vs 传统速度与材料全方位解析
国际快递清关存在无纸化和传统两种模式。无纸化清关通过电子申报，速度更快，通常1-2个工作日即可完成，所需材料也相对简单，多为电子文档。传统清关依赖纸质文件和人工操作，耗时较长，一般需要2-5天，且需准备更全面的纸质贸易单证。企业应根据实际情况选择合适的清关方式。
西非风险管理能力跃升WCOJICA联合项目助力打造区域专家库
WCO/JICA联合项目在西非成功完成主培训师计划，为贝宁、布基纳法索等六国海关培养了18名风险管理与情报分析专家。该项目通过工作组、区域培训材料开发和虚拟培训等活动，显著提升了西非地区的海关风险管理能力，并促进了区域合作与可持续发展。WCO和JICA将继续支持西非海关能力建设。