毛里求斯税务局人力资源管理升级世界海关组织诊断助力能力提升
世界海关组织对毛里求斯税务局的人力资源管理系统进行了诊断性审查，旨在支持该局建立现代化、透明化的人力资源管理体系。审查团队提出了基于胜任力的改进建议，毛里求斯税务局表示将积极采纳，以提升人力资源管理水平，支持税务工作。
Shein豪掷1500万美元升级工厂快时尚巨头能否洗刷血汗工厂污名
快时尚巨头Shein宣布投资1500万美元升级供应链工厂，旨在改善工作环境并提升企业形象。此举源于媒体曝光和内部调查，虽辩称部分指控不实，但承认工时超标。Shein面临劳工权益和环境污染质疑，需建立透明供应链、保护工人权益、推动可持续发展，方能摆脱“血汗工厂”形象。
美国铁路大动脉迎来喘息IBEW批准劳资协议但隐患犹存
美国国际电气工人兄弟会（IBEW）批准了与货运铁路公司的临时劳工协议，缓解了潜在的铁路罢工危机。协议包含工资上涨和改善工作条件等内容，但仍面临其他工会批准、协议执行以及行业长期问题等挑战。文章呼吁构建和谐的劳资关系，并对中国企业提出以人为本的启示。
鲍里斯波尔机场代码深度解析KBP 与 UKBB 的数据关联与应用
本文以数据分析师视角，深度解析乌克兰鲍里斯波尔机场代码KBP和UKBB，阐述其区别与应用场景，强调数据验证的重要性，并通过案例分析展示机场代码在航线网络、客流预测、延误分析等方面的应用价值，旨在帮助读者更高效地利用机场信息，提升工作效率和决策水平。
海关领导力跃升塞内加尔如何打造高效管理团队
世界海关组织（WCO）在塞内加尔举办领导力与管理能力发展工作坊，旨在提升塞内加尔海关管理人员的领导力、战略管理和变革管理能力。通过互动式教学、案例分析和国际经验分享，帮助学员掌握关键管理技能，提升海关管理水平，促进经济发展。
石头科技利润下滑深度解析全球扩张期的战略性调整与盈利反弹策略
石头科技利润下滑并非偶然，而是全球扩张战略下的阶段性挑战。公司通过提升高毛利产品占比、优化供应链和加强技术创新，有望在未来实现盈利能力的显著提升。目前，公司全球市场份额保持第一，海外收入已超过总收入的一半，港股上市相关工作正在有序进行。
德国海关Constanze Vo从边境到财务女性领导者的勇气与转型之路
德国海关高级官员Constanze Voβ分享了她从律师到海关领导者的职业历程，强调了适应性、沟通能力和领导力在多元角色中的重要性。她鼓励年轻女性勇敢自信，抓住海关领域提供的机会，并强调了德国海关在促进多元化和支持员工工作生活平衡方面的努力。
人才告急物流业如何破局重塑吸引力
物流行业面临严峻的人才短缺危机，尽管营收和盈利增长，客户满意度却下降。人才短缺源于技能需求快速迭代和对行业负面认知。为破局，需重塑人才战略，提升行业形象，优化工作环境，提供发展机会，提高薪酬待遇，拥抱技术变革，加强校企合作，吸引和留住顶尖人才。
亚马逊FBA巨变共享库存终结卖家如何应对
亚马逊宣布将于2026年3月1日起终止共享库存模式，并更新制造商条形码使用资格。此举旨在规范库存管理、打击假冒伪劣，长期利好合规卖家。品牌卖家应尽快完成品牌注册，转售商则需提前规划FNSKU贴标工作，所有卖家都应密切关注政策变化，及时调整运营策略。
联邦快递宣布裁员计划五处设施受影响843名员工面临失业
联邦快递宣布将在未来几个月内裁减五个设施的员工，共计影响843名员工。裁员涉及运输中心和供应链设施，旨在整合网络、降低成本并适应客户需求变化。公司将尽力帮助受影响的员工寻找内部工作机会，并持续投资于新技术和创新，以提升运营效率和客户体验。