马来西亚海关引进世界海关组织 CLiKC 平台强化电子学习能力
马来西亚海关与世界海关组织签署协议，引进CLiKC!电子学习平台，旨在提升海关官员的专业知识和技能，提高工作效率，促进贸易便利化。该协议允许马来西亚海关在其服务器上安装WCO电子学习课程，为其官员提供灵活、个性化的学习体验，以应对日益复杂的国际贸易环境。
IATA全球办事处联络指南精准定位高效沟通
本文提供IATA全球办事处联络指南，强调优先使用IATA客户服务中心以实现高效沟通。同时，整理了IATA在全球各地的办事处地址和电话号码，并按区域划分，方便用户快速查找。文章还阐述了IATA的全球战略布局及其在不同地区的工作重点，旨在帮助读者选择最适合自己的沟通方式，提升沟通效率。
物流业风云再起颠覆性技术劳动力短缺与供应链韧性成三大挑战
物流行业正面临技术革新、劳动力短缺和供应链韧性三大挑战。企业需积极拥抱新技术，如实时定位系统和人工智能，优化车队管理，加强供应链风险管理，提高仓库运营效率，并通过提高工资福利和改善工作环境来应对劳动力短缺，从而在动荡的市场中保持竞争力。
新西兰到澳洲最新移民政策解读含隔离规定
本文详细解读了新西兰公民前往澳大利亚的最新移民政策，重点关注了边境开放情况、隔离要求、各类签证类型（技术移民、家庭团聚、工作假期、退休签证等）以及入境所需材料。已完成疫苗接种的新西兰公民目前可以免隔离入境澳洲，但未接种者仍需隔离。文章还解答了常见问题，为计划移民澳洲的新西兰公民提供了实用指南。
贸易的通用语言世界海关组织协调制度公约25周年庆典与未来展望
世界海关组织庆祝《协调制度公约》25周年，强调HS在国际贸易中的核心作用和未来发展方向。HS作为全球贸易的通用语言，简化了贸易流程，提高了效率。WCO正积极进行战略审查，以确保HS适应新的贸易形态和技术发展，并鼓励发展中国家更积极地参与HS相关工作。
SAFE框架构筑韧性供应链迎接全球贸易新挑战
世界海关组织SAFE工作组会议聚焦供应链安全与效率，探讨SAFE框架的实施与未来发展。会议强调了电子封条、区域合作、电商纳入、区块链应用等前瞻性议题，并关注统一文件格式、航空货运安全、电子预先信息数据集等创新实践，旨在加强海关合作，构建安全高效的全球贸易未来。
物流人才困境挑战与应对基于第31届年度物流与运输趋势研究
第31届年度物流与运输趋势研究揭示物流行业面临严峻人才短缺，营收虽增长但客户满意度下降。人才短缺涵盖技能型与劳务型岗位，技术变革加剧需求。需改善行业形象、加强人才培养、优化薪酬福利、提高工作灵活性及加强校企合作，以应对人才挑战，促进行业可持续发展。
高就业率下的卡车司机争夺战福利待遇升级与行业挑战
美国卡车运输业面临司机短缺的挑战，企业通过提升薪资、改善工作环境等方式吸引人才。电子记录设备（ELD）强制令的实施对行业产生影响。未来，该行业将呈现司机待遇提升、技术创新应用、行业整合加速及绿色环保等趋势。卡车运输在美国经济中扮演重要角色，其监管体系确保行业安全规范运行。
供应链领导力新格局女性高管占比升至26突破瓶颈仍需时日
Gartner调研显示，供应链女性员工占比达41%，高管占比升至26%。女性领导者对提升组织多元化有积极作用。传统观念、工作家庭平衡等挑战依然存在，但供应链数字化转型为女性带来机遇。未来，多元化是供应链发展必然趋势，需政府、企业和个人共同努力。
警惕卡车短缺危机蔓延华盛顿州马铃薯产业面临交付困境
华盛顿州马铃薯种植户正面临卡车短缺危机，受ELD强制令、自然灾害及行业长期问题等多重因素影响，导致产品运输受阻。农民积极自救，探索替代方案。解决卡车短缺需提高司机待遇、改善工作条件、推动技术创新及加强行业监管。马铃薯产业需加强合作、提前规划、分散市场风险、提高产品质量以应对挑战。