区域零担运输短途物流的耀眼明星
区域零担运输市场受益于数字经济的增长，面临着机遇与挑战。企业通过加大IT投入、拓展服务范围和培养人才来应对挑战。文章强调了以客户为中心的服务理念，并展望了区域零担运输市场的未来发展趋势，即需要不断创新以满足多样化、个性化的市场需求。
铁路运费要涨巴菲特收购BNSF引发的80亿美元溢价争议
美国地面运输委员会（STB）就伯克希尔·哈撒韦公司收购BNSF铁路公司一事举行听证会，争议焦点在于收购溢价是否应计入BNSF的成本基础，进而影响铁路运费。货运客户担忧运费上涨，BNSF则辩称运费由市场决定。STB面临平衡各方利益的艰难抉择，此案也启示中国企业关注海外并购的潜在监管风险。
uShip推出LTL零担货运即时定价市场中小货主的新机遇
uShip推出LTL零担货运即时定价市场，连接中小货主与承运商，实现动态定价、直接对接，降低交易成本，提高透明度与效率。托运人可获更具竞争力的价格、更高灵活性与优质服务，承运商则能优化利润空间、拓展客户群体。该市场已与16家承运商合作，未来或将扩展至其他运输模式。
供应链执行平台集成DOM决胜全渠道订单履行
本文深入探讨了供应链执行平台集成分布式订单管理（DOM）的动因、优势、实施策略以及未来发展趋势。通过集成DOM，企业可以优化订单履行流程，提升客户满意度。文章分析了领先供应商的集成策略，并展望了DOM集成的未来发展方向，为企业应对全渠道零售挑战提供了有价值的参考。
物流人才困境挑战与应对基于第31届年度物流与运输趋势研究
第31届年度物流与运输趋势研究揭示物流行业面临严峻人才短缺，营收虽增长但客户满意度下降。人才短缺涵盖技能型与劳务型岗位，技术变革加剧需求。需改善行业形象、加强人才培养、优化薪酬福利、提高工作灵活性及加强校企合作，以应对人才挑战，促进行业可持续发展。
物流人才告急360破解招聘困局重塑行业吸引力
最新研究揭示物流行业面临严峻人才短缺，客户满意度下滑。人才缺口全面，技术变革加剧技能鸿沟，认知偏差阻碍人才流入。企业需转变观念，提升行业认知，加大培训投入，创新激励机制，拥抱技术变革，打造雇主品牌，拓展招聘渠道，加强校企合作，关注员工心理健康，建立人才储备库，重塑行业吸引力，打造人才磁场。
打造国际货代精英团队企业文化塑造与价值驱动
本文深入剖析了北京飞捷腾达货运代理有限公司的企业文化，从核心价值观、企业精神、经营理念、服务理念、市场理念、企业目标、生存理念、用人之道、管理原则、行为规范和员工宣言等多个方面，解读了其如何通过文化建设打造一支卓越的国际货代精英团队，为客户提供优质的服务，赢得了市场竞争的优势。
A Duie Pyle战略扩张宾夕法尼亚州坎普希尔新服务中心解析
A. Duie Pyle在宾夕法尼亚州坎普希尔开设新服务中心，旨在扩展零担服务，提升客户访问便利性。此举不仅优化了其东北部物流网络，还通过新增就业岗位促进了当地经济增长。通过战略性收购和设施升级，A. Duie Pyle致力于满足日益增长的货运需求，并巩固其市场领导地位。
联邦快递FedEx运营重塑网络优化与成本控制双轮驱动战略解析
联邦快递（FedEx）正通过“网络2.0”计划和“DRIVE”项目进行运营重塑，以应对需求下滑和成本上升的挑战。这些举措旨在优化网络、降低成本、提高效率，并适应不断变化的市场需求。然而，转型过程面临执行风险和市场不确定性，联邦快递需在追求效率的同时确保客户体验，方能成功应对挑战，巩固其行业地位。
效率突围加拿大国家铁路联手TSI重塑温哥华港供应链
加拿大国家铁路公司（CN）与TSI Terminal Systems签署谅解备忘录，旨在提升温哥华港供应链效率。CN还与温哥华港务局、哈利法克斯港务局等达成类似合作，通过多方协作、优化沟通、数据驱动等方式，提升竞争力、拓展市场份额、增强客户忠诚度，并积极探索数字化供应链和可持续发展。