解锁供应链新增长女性领导力如何驱动人才吸引与保留
调研显示，女性领导力在供应链管理中具有独特优势，能有效提升人才吸引与保留，并带来更高的股本回报率。企业应制定多元化招聘策略，提供针对性培训，建立支持性环境，打破壁垒，充分释放女性领导力潜力，引领供应链变革。
全球海关性别平等与多元化网络启动加速可持续贸易中的女性力量
世界海关组织（WCO）启动性别平等与多元化网络，旨在促进全球海关部门在人力资源管理、政策制定和技术应用中充分考虑性别因素，应对疫情带来的挑战，并提供相关工具和资源，以构建更具包容性和可持续性的贸易未来。
供应链领导力跃升女性高管占比达26多元化转型加速
Gartner 最新调研显示，女性在供应链领域整体占比稳步提升，高层领导职位占比达26%创新高，但中层管理职位增长乏力。多元化领导力对提升供应链韧性至关重要，企业应制定明确的多元化目标，完善招聘晋升机制，提供职业发展支持，营造包容性文化，推广榜样人物，共同构建更具韧性的供应链未来。
赋能女性创想知识产权点亮她力量世界知识产权日行动倡议
世界知识产权日聚焦女性创新，WCO呼吁各国海关部门加强知识产权保护，赋能女性创业者。通过提升知识产权意识、强化海关监管、促进国际合作，为女性创作者打造公平的创新环境，共同迎接由女性创新驱动的未来。
供应链领导力新格局女性高管占比升至26突破瓶颈仍需时日
Gartner调研显示，供应链女性员工占比达41%，高管占比升至26%。女性领导者对提升组织多元化有积极作用。传统观念、工作家庭平衡等挑战依然存在，但供应链数字化转型为女性带来机遇。未来，多元化是供应链发展必然趋势，需政府、企业和个人共同努力。
供应链领导力跃升女性高管占比达26赋能企业新增长
Gartner最新调研显示，女性在供应链领域崛起，占比达41%，高管层占比达26%。女性领导力提升能赋能组织，驱动增长。企业应制定多元化战略，营造包容文化，提供针对性培训，抓住女性领导力机遇，打造更具韧性的供应链。
供应链不再是男人帮女性高管占比创新高但挑战仍在
Gartner调研显示，女性在供应链领域占比提升至41%，高管占比达26%，创历史新高。多元化视角提升决策质量，激励更多女性加入。但晋升瓶颈依然存在，需打破刻板印象、提供灵活工作安排、建立导师制度，创造包容性环境，共同助力女性在供应链领域发展。
兽医界的她力量皇家赋能亚洲小动物专科医师大会聚光女性兽医崛起
第三届亚洲小动物专科医师大会聚焦宠物医疗行业女性力量崛起。皇家宠物食品通过举办知识竞赛、开设专科课程、参与木兰峰会等举措，赋能兽医人才培养，致敬行业女性贡献。行业需构建更友好的执业环境，助力女性兽医发挥更大作用，共同推动宠物医疗行业发展。
赋能海关巾帼力量WCO国际妇女节聚焦平等安全与繁荣
世界海关组织（WCO）在2025年国际妇女节之际，聚焦“海关杰出女性”项目，强调女性在海关领域的重要作用和贡献。通过分享杰出女性的故事，WCO旨在激励更多女性投身海关事业，并重申其对性别平等和多元化的承诺，以构建更高效、安全和繁荣的全球贸易体系。
物流巾帼力量打造更具韧性的供应链未来
本文聚焦物流领域中女性的力量，探讨如何构建一个更加平等、更具韧性的供应链。文章深入分析女性领导力在供应链管理中的重要性，以及如何通过持续教育、人才培养和文化建设，吸引、留住并发展物流行业的女性人才。赋能女性，成就更具韧性的供应链。