亚太航空业复苏在即蓄势腾飞的关键策略
亚太航空业复苏势头强劲，已恢复至疫情前93%的水平。为实现全面腾飞，航空公司需调整运营策略，升级机场基础设施，政府应简化签证政策并加强区域合作。低成本航空的崛起和航空货运的增长将为市场注入新活力。亚太航空业正处于关键时刻，抓住机遇，迎接挑战，方能实现可持续发展。
美国货运市场曙光初现Cass运费指数释放积极信号复苏之路仍存挑战
8月份Cass运费指数报告显示美国货运市场出现复苏迹象，货运量和支出环比增长，但同比仍下降。报告强调了库存重建、电商增长等驱动因素，以及港口拥堵、运力短缺等挑战。未来市场复苏仍面临疫情、地缘政治等不确定性，精细化运营和数字化转型是企业发展的关键。
决胜业务高峰物流企业如何打造坚实的人才保障
本文深入探讨了物流企业在业务高峰期面临的人才招聘挑战，并提出了四项关键策略：制定长期人才战略、积极推广技术应用、重视职业发展以及制定“备选方案”。强调企业应采取积极主动的全年人才战略，结合技术创新和灵活的用工机制，以应对劳动力短缺，确保高峰期运营的顺利进行。
供应链领导力新格局女性高管占比升至26突破瓶颈仍需时日
Gartner调研显示，供应链女性员工占比达41%，高管占比升至26%。女性领导者对提升组织多元化有积极作用。传统观念、工作家庭平衡等挑战依然存在，但供应链数字化转型为女性带来机遇。未来，多元化是供应链发展必然趋势，需政府、企业和个人共同努力。
末端配送格局重塑LaserShip与OnTrac合并挑战双寡头垄断
LaserShip与OnTrac合并，旨在打造覆盖美国东西海岸的全国性末端配送网络，挑战UPS和FedEx的双寡头垄断地位。此举有望为电商企业提供更多选择，降低物流成本，并推动末端配送市场朝着更加多元化和竞争化的方向发展。然而，整合难题与市场竞争依然是合并后公司面临的巨大挑战。
供应链人才告急别再错过潜力无限的千禧一代
供应链行业面临严峻的人才短缺问题。传统招聘模式过于注重经验和学历，忽视了千禧一代的潜力。文章建议打破学历壁垒，关注实际能力，提供职业发展路径、灵活工作环境和持续学习机会，营造积极的企业文化，借鉴其他行业的成功经验，从而吸引和留住千禧一代，弥补人才缺口，赢得未来。
水上智联阿姆斯特丹Roboat项目引领城市水路运输革新
阿姆斯特丹“Roboat”项目旨在开发自主航行的水上交通工具，用于城市物流、公共交通和基础设施建设。该项目由阿姆斯特丹先进都市解决方案研究所牵头，并获得多方科研机构的技术支持。通过引入自动化技术，该项目有望改变城市水路运输方式，提高运输效率，并为城市发展带来新的机遇。
CSX转型阵痛哈里森改革遇阻客户流失与员工不满加剧
CSX公司在CEO哈里森推行“精确调度铁路”改革过程中遭遇困境，客户满意度骤降，大量客户流失至竞争对手。改革引发员工强烈不满，STB加强监管。文章深入剖析了PSR模式的挑战与局限，以及哈里森的强硬风格对CSX的影响，并展望了CSX的未来发展，强调铁路公司需在效率、灵活性和服务质量间寻求平衡。
无人机送货Rouses Market 阿拉巴马州试点零售业最后一公里迎来变革
Rouses Market 计划在阿拉巴马州试点无人机送货，探索零售业“最后一公里”的变革。无人机送货有望降低成本、提升效率，但也面临监管审批和消费者接受度等挑战。疫情加速了无接触配送的需求，为无人机送货提供了契机。无人机送货的未来发展，机遇与挑战并存。
航空货运未来趋势：宽体货机与窄体货机的选择分析
随着全球贸易格局的变化和技术进步，航空货运需求显著上升。运营超1万吨货物的需求建立了对宽体货机和窄体货机的各自需求。窄体货机因其灵活性和低成本优势适合小规模运输，而宽体货机则在大宗货物运输中占优势。虽然中国在大型货机数量上仍有差距，但市场发展潜力依然巨大。