海关税务升级打怪国际组织联手打造中高层管理最强大脑
国际货币基金组织（IMF）和世界海关组织（WCO）等机构联合举办“高级税务与海关管理项目”，旨在提升中美洲和南美地区税务和海关部门中高层管理者的能力。该项目通过线上线下结合的方式，提供战略规划、风险管理、变革管理等方面的培训，助力海关和税务部门应对全球贸易和税收挑战，促进经济发展。
世界海关组织助力科特迪瓦提升关税估价与归类能力
世界海关组织（WCO）正协助科特迪瓦海关总署（DGD）提升关税估价和商品归类能力。专家组赴科特迪瓦进行诊断评估，与海关、私营部门深入交流，提出改进建议，包括加强人员培训、完善规章制度、提升信息化水平和加强国际合作，旨在建立高效透明的关税管理体系，促进科特迪瓦经济发展和全球贸易便利化。
海关实验室升级计划WCO助您精准把脉商品决胜贸易合规
世界海关组织（WCO）推出“海关实验室区域计划”，旨在提升成员海关的化学分析能力和HS编码归类水平。该计划由日本海关支持，面向海关实验室分析师及未来从业者，提供前沿技术培训、实验室管理优化、关税归类精通、WCO体系理解等内容，助力参与者提升专业能力，促进全球贸易合规。
太平洋岛国海关能力建设再升级世界海关组织携手JICA启动关税协调制度专家培养计划
世界海关组织（WCO）与日本国际协力机构（JICA）联合启动“大师级培训师计划”（PMF），旨在帮助太平洋岛国海关打造本土化的HS专家团队。该计划通过线上研讨、专家支持和区域合作等方式，循序渐进地提升参与国海关的HS分类能力，最终建立区域性的专家资源共享平台，促进贸易便利化。
供应链教育投资回报弥合技能差距驱动企业增长
本文深入探讨了供应链教育的重要性以及如何通过教育投资弥合技能差距，驱动企业增长。文章分析了当前供应链人才市场的现状，指出了技能差距的存在以及其对企业和个人的影响。同时，文章还介绍了多元化的教育模式以及企业如何通过技能差距评估、在职培训等方式提升团队能力，打造学习型组织。
海关商品归类难题终结纳米比亚关税能力升级方案揭秘
世界海关组织（WCO）与欧盟合作，通过“非洲HS项目”助力纳米比亚海关（NamRA）提升商品归类能力。该项目通过系统化培训、案例分析等方式，帮助NamRA打造精通《商品名称及编码协调制度》（HS）的专业队伍，旨在提升通关效率、减少贸易摩擦、增加税收收入，并为纳米比亚的经济发展做出更大的贡献。
电商仓储效率跃升自动化改造释放20增长潜力
Prologis研究表明，电商仓储通过自动化改造可提升高达20%的效率，缓解工业地产紧张局面。报告强调自动化能降低运营成本、优化库存、加速订单处理并提高空间利用率，建议企业制定详细规划、选择合适方案并加强员工培训，以应对自动化改造的挑战，把握未来智能化、柔性化和集成化的发展趋势。
物流业的她力量打破性别壁垒成就职业新可能
物流业长期存在性别失衡现象，但随着技术发展和电商繁荣，行业对人才需求转变，女性迎来职业发展新机遇。企业应提供平等机会、技能培训和弹性工作制度，营造包容环境，吸引并留住女性人才。性别多样性可提升企业创新力、生产力和竞争力，拥抱“她”力量是物流业可持续发展的关键。
劳动力短缺持续蔓延企业如何应对用工荒挑战
劳动力短缺已成为各行业普遍面临的挑战。疫情加速了这一趋势，但人口结构、技能错配和工作环境等深层原因也不容忽视。企业需通过提高薪酬福利、改善工作环境、灵活工作安排、加强培训和技术升级等多元化策略应对。政府应提供政策支持，共同努力解决劳动力短缺问题，确保经济健康发展。
美国卡车运输业大型车队驾驶员高流失率预警及应对策略分析
本文深入分析了美国卡车运输业大型车队驾驶员高流失率的现状、原因及影响，并提出了应对策略。指出经济复苏、监管政策、工作环境及薪酬待遇等多重因素导致驾驶员短缺，进而影响运营成本、运力及供应链。建议通过提高薪酬福利、改善工作环境、加强培训沟通等方式降低流失率，确保行业稳定发展。