埃斯瓦蒂税务局人才升级基于胜任力的HRM体系建设深度解析
世界海关组织为埃斯瓦蒂税务局举办了基于胜任力的人力资源管理虚拟研讨会,旨在提升其高层管理团队的胜任力,并协助构建与企业战略对齐的HRM体系。通过胜任力模型构建、招聘优化、培训提升和绩效管理改进,助力埃斯瓦蒂税务局实现人才战略升级,并为其他发展中国家税务机构提供借鉴。
世界海关组织为埃斯瓦蒂税务局举办了基于胜任力的人力资源管理虚拟研讨会,旨在提升其高层管理团队的胜任力,并协助构建与企业战略对齐的HRM体系。通过胜任力模型构建、招聘优化、培训提升和绩效管理改进,助力埃斯瓦蒂税务局实现人才战略升级,并为其他发展中国家税务机构提供借鉴。
国际航空运输协会(IATA)客运数据解决方案基于航空公司和旅行社的实际机票预订信息,提供准确可靠的客运数据,助力企业精准预测市场需求、优化运营策略、实现可持续增长。IATA提供多种数据产品、培训课程、项目和政策,支持航空业的可持续发展,是航空业值得信赖的合作伙伴。
物流经理人指数(LMI)报告显示,物流业虽持续扩张,但面临成本上升和仓储紧张的双重挑战。库存成本高企,仓储空间告急,运输利用率下降。报告还强调了贸易政策变化和关税行动对市场状况的持续影响。面对不确定性,物流企业应优化库存管理、拓展仓储渠道、多元化运输方式、关注政策变化并加强风险管理。
面对国际物流成本攀升,空陆联运成为企业降本增效的新选择。该方案结合空运快速与陆运经济优势,尤其适用于跨境电商和高价值货物运输。实施关键在于选择经验丰富的物流伙伴,优化运输路线,并利用信息化系统实现全程监控。合理运用空陆联运,企业可在满足时效需求的同时,有效控制成本,提升竞争力。
联合包裹(UPS)2025年二季度财报显示,综合收入达212亿美元。报告解析了美国国内、国际及供应链解决方案三大业务板块的表现与挑战,并展望了UPS未来发展战略,包括深化数字化转型、优化全球布局、加强成本控制、注重品牌建设和推进可持续发展,展现了其在全球物流市场保持领先地位的决心。
黎巴嫩海关与WCO联合举办风险管理研讨会,旨在提升黎巴嫩海关的风险管理能力,构建贸易安全新防线。研讨会涵盖风险管理的组织、评估、目标锁定和信息情报等方面,强调系统思维和资源优化,并介绍了WCO的相关工具。此次合作标志着黎巴嫩海关在风险管理方面迈出了重要一步,为构建全球贸易安全新格局贡献力量。
本文探讨了企业如何通过提升供应链可视性来降低成本、优化库存和缩短滞留时间。文章强调了全面分析的重要性,并建议企业考虑将户外可视性扩展到室内。同时,文章还强调了选择合适的平台对于实现全面可视性的关键作用,并鼓励企业与能够提供长期支持和创新的供应商建立合作关系。
爱尔兰发布生物制药关税调整方案,旨在降低研发与合规成本,巩固全球竞争力。新政聚焦研发设备降税、欧盟新规适配、高价值药品出口激励,并限制低附加值产品出口。此举旨在应对欧盟新规冲击、全球竞争加剧等挑战,有望促进爱尔兰生物制药产业提质增效,优化全球贸易格局,并为中爱、爱欧医药贸易注入新动能。
面对物流行业“颠覆”常态,报告揭示供应链管理者困境。提升末端配送效率是关键,需优化仓库管理、智能化调度、提升配送员效率及加强客户沟通。打造韧性供应链需多元化供应商、建立库存缓冲、数字化转型及加强合作。关注员工,人才是第一生产力。主动适应,方能立于不败之地。
本文深入解析了国际海运中DDP(完税后交货)和DDU(未完税交货)的核心区别,详细对比了两种贸易术语在清关责任、税费承担、风险转移和操作复杂度方面的差异。同时,针对不同适用场景,提供了选择DDP或DDU的建议,并强调了合同条款明确的重要性,帮助企业在国际贸易中规避风险,实现成本优化。