美国货运铁路罢工危机解除国会立法力保供应链稳定
美国国会通过立法,避免了潜在的货运铁路大罢工,保障了供应链稳定和经济发展。该协议包括工资增长、福利改善,并着力解决员工工作与生活平衡问题。各方均表示,该协议是未来合作的基石。
美国国会通过立法,避免了潜在的货运铁路大罢工,保障了供应链稳定和经济发展。该协议包括工资增长、福利改善,并着力解决员工工作与生活平衡问题。各方均表示,该协议是未来合作的基石。
美国邮政计划整合配送设施,降低运输成本。将现有19000个配送单元缩减至15000个,通过优化流程、利用现有设施、试点运营等方式,应对财务困境,提升效率。员工团体对此计划表示担忧,其他运营商也在进行网络调整。
拉丁美洲消费者正趋向选择环保电子产品,企业需改善供应链以满足可持续要求。采取使用可再生材料、数字化管理与绿色物流策略,并培养员工环保意识,将助力企业降低碳足迹,实现绿色转型。
企业物流管理在现代竞争中至关重要,然而许多企业却未能重视其重要性。本文分析当前物流管理中的问题,并提出改进策略,包括信息化建设、成本控制和员工培训,以提升企业的整体竞争力。
新冠疫情暴露了全球供应链的脆弱性。企业应通过多元化采购、强化风险管理、加强数字化转型、灵活调整生产计划和关注员工健康等策略,打造更具韧性的供应链体系,以应对未来的挑战。
加拿大邮政劳资谈判陷入僵局,政府强制员工投票决定未来走向。工会抵制,资方欢迎,投票结果将直接影响加拿大经济、小型企业和消费者。关注投票,期待劳资双方达成协议,为加拿大邮政带来转机。
塞拉利昂国家税务局(NRA)通过与世界海关组织(WCO)合作,启动人力资源系统现代化改造,旨在构建基于胜任力的HRM体系,提升招聘、绩效、培训、薪酬和员工关系管理水平,为国家经济发展注入人才动力。
仓储和物流运营正经历自动化变革,AI、机器人和WMS等技术驱动效率提升、成本降低和客户满意度提高。企业需制定清晰战略,选择合适方案,并做好员工培训和持续评估,方能成功转型,迎接智慧物流的未来。
贝宁海关在瑞典政府资助下,通过引入能力模型为核心的HRM体系,实现了人才管理的升级。该体系涵盖招聘、培训、绩效和职业发展,旨在提升员工能力和组织绩效。试点成功后将在全国推广,为其他组织提供了有益借鉴。
印度AI初创公司Sarvam AI获4100万美元融资,致力于构建支持印度语言的大型语言模型和全栈平台,赋能企业开发GenAI应用。公司由AI4Bharat前员工创立,专注于本土市场,获Lightspeed、Khosla Ventures等投资。