关务高管福祉提升WCO全新压力管理培训赋能
世界海关组织（WCO）推出全新员工福祉和压力管理培训材料，旨在赋能关务高管，提升员工和组织的韧性。培训涵盖幸福感、组织福祉计划设计、心理健康、工作生活平衡、压力管理等六大模块。WCO将试点该材料，并计划开发针对中层和一线人员的培训，以在海关管理部门内部建立福祉文化。
贸易与海关携手合作惠及全球民生福祉
世界贸易组织总干事在世界海关组织理事会会议上强调，贸易与海关社群的合作对改善全球民生福祉至关重要。通过加强信息共享、能力建设和技术创新，WTO和WCO可以共同构建一个更加繁荣、公平和可持续的全球贸易体系。
UPS升级员工关怀5000辆货车加装空调打造清凉运输线
UPS正积极推进与Teamsters的劳动协议，为员工改善工作环境。计划在最炎热地区为5000辆现有车辆加装空调，并测试货舱空调。此举是UPS对员工福祉的承诺，也标志着其在网络重组和战略调整中，对员工关怀的重视。
跨境电商春节放假众生相有人豪放23天有人仅休1天引争议
跨境电商行业春节放假安排差异大，棒谷科技仅休1天引发争议，创业公司则豪放23天。放假天数背后反映了企业文化和经营状况，合理假期对员工和企业都至关重要。行业应关注员工福祉，实现可持续发展。
ISN智胜之道AMR助力汽车工具巨头仓库效率飙升
ISN通过引入Körber Supply Chain和Locus Robotics的AMR解决方案，实现了仓库拣货速度提升266%，员工工作环境改善，并在106天内快速上线。AMR不仅显著提升了运营效率，还改善了员工福祉，并为ISN的业务扩张提供了强大支持，使其在竞争激烈的市场中脱颖而出。
UPS与Teamsters协议进展5000辆送货车加装空调劳资关系新篇章
UPS与Teamsters达成协议，为5000辆送货车加装空调，标志着劳资关系改善。协议内容包括改造车辆、试点项目和实施时间表。此举旨在提升员工福祉，并对物流行业产生积极影响。双方需持续合作，应对未来挑战，实现劳资双赢。
告别传统淡旺季打造弹性供应链人才驱动增长新引擎
面对“新常态”供应链挑战，企业需打破淡旺季思维，拥抱弹性运营；升级人才战略，吸引、保留和发展高素质劳动力；利用数据驱动决策，优化劳动力管理；技术赋能，提升生产力；关注员工福祉，打造安全健康的工作环境，构建弹性供应链。
共赢未来UPS与Teamsters达成五年期协议驱动物流新格局
UPS与Teamsters达成五年期协议，聚焦员工福祉和企业竞争力提升。协议涵盖健康保障升级、福利待遇提升和薪资稳步增长，化解了医疗保健问题上的分歧。分析师认为此举利好UPS，为物流行业树立了劳资合作的标杆。
工业地产新趋势以人为本的设计重塑物流中心
JLL 报告揭示工业地产新趋势：以人为本的设计理念正重塑物流中心，通过优化工作环境、提升员工福祉来应对劳动力挑战。报告强调了 WELL 建筑标准的应用，并总结了十大创新举措，旨在帮助企业打造更具竞争力的物流设施。
Poundland 积极吸纳 Wilko 前员工助力业务扩张
Poundland 自 9 月以来已聘用 962 名前 Wilko 员工，并接管了 71 家 Wilko 门店的租赁权。此举不仅为失业人员提供了就业机会，也助力 Poundland 推进数字化转型和门店扩张计划，展现了其在零售市场持续增长的潜力。