海关欺诈零容忍美国司法部重磅升级举报奖励计划最高瓜分数百万美元
美国司法部扩大企业举报人奖励试点项目，将海关欺诈和逃税纳入奖励范围，最高奖励可达没收金额的30%。此举旨在打击虚报原产地、错误分类商品等逃税行为，维护公平贸易环境。掌握相关信息的内部员工、竞争对手等均可举报，但需注意风险并寻求专业帮助。企业应加强合规经营，避免触碰法律红线。
美国货运盗窃20万硬币案只是冰山一角企业如何自保
美国货运盗窃问题日益严峻，20万美元硬币被盗案只是冰山一角。本文通过剖析该案例，揭示了当前美国货运领域复杂的欺诈手段，并提出了企业自保的建议，包括加强身份验证、实地考察、缩短账期、购买货运保险、加强物流监控、建立风险预警机制、加强员工培训以及寻求专业帮助等。
XPO战略重塑分拆LTL与经纪业务打造双引擎增长模式
XPO物流计划分拆零担运输（LTL）和北美卡车经纪业务为两家独立上市公司，并剥离欧洲及北美联运业务。此举旨在释放价值，提升运营效率，打造更专注、更具竞争力的行业领导者，并为客户、员工和股东创造更大回报。战略调整预计于今年第四季度完成，将重塑XPO的业务格局。
物流人才告急360破解招聘困局重塑行业吸引力
最新研究揭示物流行业面临严峻人才短缺，客户满意度下滑。人才缺口全面，技术变革加剧技能鸿沟，认知偏差阻碍人才流入。企业需转变观念，提升行业认知，加大培训投入，创新激励机制，拥抱技术变革，打造雇主品牌，拓展招聘渠道，加强校企合作，关注员工心理健康，建立人才储备库，重塑行业吸引力，打造人才磁场。
供应链领导力新格局女性高管占比升至26突破瓶颈仍需时日
Gartner调研显示，供应链女性员工占比达41%，高管占比升至26%。女性领导者对提升组织多元化有积极作用。传统观念、工作家庭平衡等挑战依然存在，但供应链数字化转型为女性带来机遇。未来，多元化是供应链发展必然趋势，需政府、企业和个人共同努力。
DHL供应链押注生成式AI提升客户洞察加速方案定制
DHL供应链正与波士顿咨询集团合作，部署生成式AI应用，旨在提升数据管理和分析能力，优化客户洞察，加速方案定制。通过“产品漏斗方法”管理GenAI应用，DHL供应链专注于业务开发和解决方案设计，以期为客户和员工创造更大价值。此举预示着GenAI将在物流领域发挥越来越重要的作用。
精准赋能亚马逊腕戴式智能追踪系统重塑仓储效率新标杆
亚马逊的腕戴式智能追踪系统，通过精准定位、实时反馈和智能算法，旨在提升仓储效率、降低运营成本。该系统运用多维度传感和智能算法，实现对员工操作的精准追踪和实时指导，可广泛应用于拣货、上架、盘点等环节。未来，该技术有望与更多智能设备集成，引领仓储管理向智能化、数据驱动模式转变。
精益求效制造业企业精益生产实践现状与效益分析
Compdata的调查报告显示，精益生产在制造业中应用广泛，5S使用率最高。企业通过实施精益生产，可降低成本、提高效率、提升质量和员工满意度。然而，企业需克服文化阻力、技能缺乏等挑战，持续改进并选择合适工具，以充分发挥精益生产的优势，提升竞争力。
梅西百货战略调整俄克拉荷马州物流中心关闭供应链现代化加速
梅西百货宣布关闭俄克拉荷马州塔尔萨物流中心，作为其“大胆新篇章”战略的一部分，旨在通过供应链现代化和效率提升，实现成本节约并优化运营。公司提供员工转岗和支持，同时新建自动化物流中心，以提升数字化供应链能力，应对市场变化。
丰田物料搬运以年度CEO体验日赋能公益助力重症儿童梦想启航
丰田物料搬运通过“CEO体验日”活动，携手Make-A-Wish基金会助力重症儿童实现梦想。2024年，公司赞助10岁男孩马多克斯前往迪士尼乐园，通过高尔夫锦标赛、慈善拍卖等活动筹集善款。此举不仅体现了丰田的企业社会责任，也提升了品牌形象与员工凝聚力，彰显了企业“贡献社会”的核心价值观。