广州港挥别中联航运147股份挂牌航运版图再调整
广州港拟挂牌转让中联航运14.7%股份，完成对其所持股份的全部退出。此前，广州港已通过股份回购和协议转让方式部分减持中联航运股份。此次交易或为广州港优化资产结构、调整航运战略的重要举措，引发市场对其未来发展方向的关注。
人工智能赋能职场美国劳工部发布AI应用指导原则保障员工权益与工作质量
美国劳工部发布AI应用指导原则，旨在引导雇主在工作场所引入人工智能平台时，充分考虑员工需求，维护并提升工作质量。原则涵盖员工赋权、伦理开发、透明使用、权利保护、支持受影响员工和数据安全等方面，强调以人为本的AI发展理念，构建智能、公平、人性化的AI职场。
广东跨境电商巨头陨落裁员风暴下的阵痛与反思
广东某跨境电商大卖因经营亏损采取裁员、降薪等措施，引发员工不满和行业关注。公司战略调整、分公司震荡，员工维权，折射出跨境电商行业竞争加剧和企业经营困境。企业应注重精细化运营，提升竞争力，关注员工权益，实现可持续发展。
百运网十年砺剑一纸家书寄端午安康与未来期许
百运网端午节祝福员工及家属，回顾十一年发展成就，感谢员工付出，致敬坚守岗位者。公司准备礼盒并安排值班，未来将继续创新发展。
韩国大创摆脱日资束缚本土化战略升级
韩国 AsungHMP 公司斥资 5000 亿韩元回购日本大创工业株式会社所持股份，实现对韩国大创（Asungdaiso Corp.）的完全控股。此举旨在强化本土控制力，摆脱日资影响，加速本土化战略，并为未来深耕韩国市场和拓展海外市场奠定基础。大创近年来的强劲业绩增长为其提供了战略转型的底气。
盘点仓储省力设备投资价值的真相与抉择
本文探讨了仓储省力设备投资的价值，分析了不同利益相关者的关注点，强调了员工体验与企业责任的重要性，认为投资决策应在财务回报与员工需求间取得平衡。
加勒比航空以人才发展驱动企业战略转型升级
加勒比航空通过与IATA合作，实施人才发展战略，提升员工能力，优化运营效率，实现企业可持续发展。公司通过航空管理和收益管理文凭课程等项目，提升员工战略决策、收益管理和创新能力，客户满意度和员工敬业度显著提升。案例表明，人才发展是企业成功的关键，应与企业战略紧密结合，持续评估和改进。
塞内加尔海关人力资源升级瑞典政府助力WCO专家护航打造西非海关现代化新标杆
在瑞典政府资助的西非海关现代化（WACAM）项目框架下，世界海关组织（WCO）协助塞内加尔海关推进人力资源现代化。通过完善员工规划工具、构建胜任力模型等举措，塞内加尔海关旨在提升员工素质、优化组织结构，为西非地区海关现代化树立典范。项目预计于2015年底完成员工规划工具的验证。
物流人的心酸谁懂带病上班竟成常态灵活工作何时实现
Quinyx报告揭示物流工人面临的困境：高压工作、缺乏灵活工作和带薪病假。呼吁企业重视员工体验，通过技术赋能，改善工作环境、优化排班、加强沟通，保障员工权益，共筑物流行业美好未来。
跨境电商情报周报AI赋能与下沉市场的新增长点
本周跨境电商情报聚焦AI技术赋能、下沉市场机遇、品牌出海战略以及物流供应链整合。OpenAI开放广告、谷歌AI购物等举措预示着AI在电商领域的深入应用；县域市场和拉美市场成为新的增长点；HEFANG珠宝等品牌加速国际化进程；极兔顺丰相互持股则反映了物流行业的新动向。