物流业人才告急第31届年度趋势研究揭示行业深层挑战
第31届年度物流与运输趋势研究揭示物流业面临严峻人才挑战，仅23.7%的企业认为拥有足够人才。报告指出，需改善行业形象，提供稳定就业和发展机会以吸引人才，并正视技术变革带来的技能需求变化，制定以员工为中心的战略。
破解物流用工荒打造雇主品牌玩转人才激励决胜供应链
物流行业面临严峻用工荒，企业需打造“雇主之选”，通过灵活排班、四天工作制、远程办公等方式吸引人才。同时，利用LMS系统进行数据驱动的精准激励和游戏化管理，提升员工参与度和工作效率，最终决胜供应链。
告别用工荒物流企业如何靠技术突围
物流行业面临“用工荒”和“技能缺口”双重挑战。本文分析了领先企业如何通过优化流程、引入技术、提升员工技能和灵活用工等策略，实现降本增效，突破发展瓶颈。核心在于“用更少的人，做更多的事”。
高效物流现场卸货让配送更便捷
现场卸货（Live Unload）作为一种高效的配送方式，能帮助您节省时间与成本，尤其在货物可快速卸载的情况下更显优势。选择这种方式，能够减少额外的等待费用，提高物流效率。
中欧物流竞速卡航 VS 空运谁才是速度之王
中欧物流中，卡航与空运各有优势。卡航胜在公路灵活性和通关效率，空运则在长距离干线运输中更具优势。选择哪种方式，需根据运输距离、季节因素、目的地和成本预算等因素综合考虑，没有绝对的快，只有最适合的选择。
北美8级重卡订单1月小幅回调年度仍看涨
最新数据显示，北美8级重卡1月订单环比小幅下降，但同比仍增长，反映整体需求依然强劲。专家认为，短期波动难免，但长期来看，受益于经济复苏、基建推进和电商发展，重卡市场仍具增长潜力。
破解物流困局从司机可用性透视供应链韧性提升之道
本文深入探讨了司机可用性对供应链韧性的关键影响，分析了行业现状、数据指标以及未来趋势。文章提出了提高司机待遇、优化运输效率、推广自动化技术等策略，并强调了多元化供应商、本地化生产、数字化转型等构建更具韧性供应链的重要性。
34小时重启规则搁浅安全效益未达预期物流效率或迎改善
美国34小时重启规则因安全效益未达预期且影响运输效率而被搁置。交通部监察长办公室报告证实该规则未带来预期的安全效益。规则搁浅有望释放运力、降低成本。未来监管应数据驱动，兼顾安全与效率。
亚马逊试水自动驾驶货运联手 Embark 探索物流新模式
亚马逊与Embark合作试水自动驾驶货运，旨在降低成本、提高效率，颠覆物流业。面临挑战，但前景广阔。
智造未来千禧一代如何破解制造业人才困局
制造业面临人才缺口，吸引千禧一代是关键。需打破传统刻板印象，展示行业技术革新，满足年轻人的职业诉求，创新招聘方式，并提供良好工作环境，以吸引并留住人才，共同推动制造业的智能化转型。