加拿大邮政突围与邮局长协会达成协议能否平息劳资风波
加拿大邮政与邮政局长协会达成三年工资增长11%的协议,但与邮政工人工会的谈判仍陷僵局。此举能否缓解劳资紧张,仍待观察。香港邮政也面临类似劳资挑战,全球邮政系统需寻求平衡。
加拿大邮政与邮政局长协会达成三年工资增长11%的协议,但与邮政工人工会的谈判仍陷僵局。此举能否缓解劳资紧张,仍待观察。香港邮政也面临类似劳资挑战,全球邮政系统需寻求平衡。
加拿大邮政劳资谈判陷入僵局,政府强制员工投票决定未来走向。工会抵制,资方欢迎,投票结果将直接影响加拿大经济、小型企业和消费者。关注投票,期待劳资双方达成协议,为加拿大邮政带来转机。
美国铁路大罢工警报暂时解除,谈判延期至12月。核心争议在于带薪病假,铁路公司态度强硬。工会寻求统一战线,等待关键投票结果。国会可能介入,但各方博弈仍在继续。罢工风险虽缓,潜在经济影响不容忽视。
Yellow Corp.面临劳资纠纷和债务压力,引发货运转移风险。TD Cowen报告指出ABF Freight和TForce Freight可能受益。Yellow能否与工会达成协议并获得融资是关键。托运人应评估风险并多元化承运商选择。
FedEx Freight大幅削减卡车/拖车支出62%,或为分拆做准备。推出国际延期货运服务,影响车队和服务质量。
GAO报告揭示美国物流业货运定价分歧、卡车法规争议和公路融资挑战。企业需加强风险管理和技术创新。
TD Cowen-AFS货运指数Q1报告显示,整车运输市场现复苏曙光,现货价格和投标拒绝率上升;包裹运输定价策略有效,燃油附加费调整带来收益;零担运输市场费率稳定但定价纪律开始松动。整体而言,市场复杂且动态,各运输模式面临不同挑战与机遇。
TD Cowen-AFS货运指数Q1报告显示,尽管整体需求疲软,卡车运输市场出现复苏迹象;包裹运输企业成功利用定价策略应对挑战;零担运输市场价格坚挺,但定价纪律开始松动。报告对各运输模式的未来趋势进行了预测。
联邦快递飞行员工会领导人批准罢工授权投票,与公司合同谈判陷入僵局。罢工威胁源于薪酬、工作条件等长期劳资矛盾,可能对全球供应链和经济造成冲击。各方需理性应对,积极寻求解决方案,避免罢工发生。
奥克兰码头罢工加剧了美西港口的拥堵和货运转移趋势。劳资纠纷、效率瓶颈和市场下行等多重因素叠加,导致西海岸港口面临严峻挑战。工会与码头需权衡利弊,寻求共赢,以重塑西海岸港口的竞争力。