梦想起飞IATA实习计划助你翱翔国际航空业
IATA实习计划为毕业生和本科生提供在国际航空业发展的机会,通过参与实际项目、接受专业指导,助力个人职业成长。实习项目提供生活补贴、意外保险等福利,地点包括日内瓦、蒙特利尔、北京等地。立即申请,开启你的航空职业生涯!
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广州跨境电商大卖棒谷科技近期陷入“破产”风波,虽公司否认,但裁员、降薪等举措引发员工强烈不满。绩效改革、福利削减以及变相裁员等问题暴露了跨境电商行业在转型期的困境与挑战,引发对企业社会责任和员工权益保护的深刻反思。
《邮政改革法案》旨在改善美国邮政财务状况,取消退休福利预先注资要求,整合医疗保险,并明确六天投递义务。专家指出,这并非救助,而是纠正旧法案缺陷。改革能否成功,尚需关注电动车队、投递标准等挑战。未来,美国邮政能否在竞争中突围,值得期待。
加拿大邮政与工会达成初步协议,为结束持续的劳资纠纷带来希望。协议包括加薪、福利提升和周末包裹递送模式,但需工会成员批准。稳定劳资关系是加拿大邮政未来发展的关键,需持续创新和服务提升以应对市场竞争和数字化转型。
家乐氏罢工加剧了本已紧张的供应链,导致麦片可能涨价或短缺。罢工源于劳资双方对薪酬福利等问题存在分歧,反映了劳工权益与自动化浪潮下的深层矛盾。企业正采取全球调货等措施应对,消费者应关注事态发展,灵活选择,理性消费。
假日季临近,物流与零售业面临用工荒挑战。UPS、亚马逊等巨头纷纷启动大规模招聘,提高薪酬福利以吸引人才。企业需优化人员结构,提前规划,关注员工体验,方能在“抢人大战”中胜出,保障供应链畅通,提升消费者购物体验。
美国参议院通过《21世纪邮政服务法案》,旨在帮助USPS摆脱财务困境。法案通过鼓励提前退休、调整退休福利预付机制、拓展业务范围等措施,力图实现USPS的财务自给自足。尽管挑战依然严峻,但该法案为USPS的改革带来了一线曙光。
UPS与Teamsters达成五年期协议,聚焦员工福祉和企业竞争力提升。协议涵盖健康保障升级、福利待遇提升和薪资稳步增长,化解了医疗保健问题上的分歧。分析师认为此举利好UPS,为物流行业树立了劳资合作的标杆。
本文提供了一份详尽的亚马逊卖家中心美国/加拿大货件计划创建指南,重点强调了选择正确“发货地址”的重要性,并详细介绍了创建货件计划的步骤、风险应对策略以及Flexport提供的解决方案,旨在帮助卖家优化发货流程,降低物流成本,提升运营效率。
本文深入剖析了速卖通卖家面临的韩国KC认证新规,以及近年来海外市场“苛捐杂税”增多的现象,揭示了其背后的深层原因。同时,为速卖通卖家提供了应对策略,包括拥抱合规化、精细化运营、差异化竞争、多元化布局、聚焦重点市场和寻求专业服务等,旨在帮助卖家在日益严峻的海外政策环境中破局,赢得未来。