Teamsters工会重塑供应链话语权为劳动者争取更大权益
Teamsters工会致力于重塑供应链话语权，为劳动者争取更大权益。面对电商冲击、劳工权益保障滞后等挑战，工会通过加强组织、倡导立法、开展公众教育等策略，力图构建公平可持续的供应链。UPS的成功经验表明，工会与企业可建立互利共赢的合作关系。构建公平供应链需政府、企业、工会共同努力。
深圳跨境电商企业劳动争议高压加班与变相裁员现象透析
本文剖析了疫情下深圳跨境电商企业出现的强制加班、变相裁员等劳动争议现象，揭示了企业面临的困境与员工权益受损的现状。文章从法律、企业管理和行业发展等角度，探讨了如何保障劳动者权益，促进行业健康可持续发展。
就业优先战略政策春风能否吹散打工人的寒意
中央发布《关于实施就业优先战略 推动高质量充分就业的意见》，旨在提高劳动报酬、完善权益保障，改善劳动者处境。文章分析了过度加班、裁员补偿不足、工资停滞等问题，呼吁多方协同，建立公平、公正、健康、安全的就业环境，确保政策落地，提升劳动者幸福感。
RedPrairie收购Vortex Connect移动劳动力管理战略升级
RedPrairie收购Vortex Connect，整合移动技术优化劳动力管理，提升沟通和运营效率。
航空瘫痪谁之过旅客权益失衡亟待重塑
英国国家空中交通服务系统（NATS）崩溃引发的航班延误和取消，凸显了旅客权益保障体系的不足。国际航空运输协会理事长呼吁重塑旅客权益系统，明确NATS责任，强化监管，建立旅客权益保障基金，构建更可靠、高效、环保的空中交通体系，以实现航空业的健康发展。
首份快递劳动保护集体合同在北京正式签署
北京市快递行业工会联合会与市快递协会签署了首份劳动保护集体合同。该合同旨在提升快递小哥的劳动安全、改善工作条件，并提供必要的保护措施。合同内容包括加强职工培训、提供防护用品以及改善工作环境。此举为维护快递行业职工的权益提供了法律保障，促进了行业的良性发展。
堵住成本黑洞精准劳动力预测释放企业利润空间
本文揭示了劳动力预测不准确造成的成本黑洞，强调了精准预测的重要性。通过数据驱动、流程优化和技术赋能，企业可以有效降低加班费、提升生产效率、控制“隐形”工时，并实现运营、财务和人力资源部门的协同作战，最终释放企业利润空间。立即行动，掌控全局，释放企业的无限潜力！
告别算账式管理仓库劳动力管理迎来动态变革
传统劳动力管理系统正经历变革，从静态的“算账式”工具转变为动态的、能够实时调整绩效的移动化平台。LMS与WES的整合是未来趋势，将显著提升仓库运营效率，并提高员工参与感和满意度。拥抱这种变革，能让仓库管理更高效。
自动化转型资本与劳动力成本的博弈
自动化是供应链发展的必然趋势，但高昂的资本投入和劳动力成本的平衡是企业面临的关键挑战。本文分析了自动化在供应链中的应用现状，探讨了企业在拥抱自动化时如何平衡资本投入与劳动力成本，并提出了循序渐进、选择合适技术、加强员工培训等建议，以实现企业与员工的共同发展。
空运货物延误风险应对与权益保障指南
空运货物延误是供应链中的常见风险。本文分析了延误原因，强调了及时沟通、风险预案和购买保险的重要性，并建议选择信誉良好的航空公司，以保障货主和货代公司的权益。