加拿大DHL快递罢工落幕劳资达成协议服务全面恢复
加拿大DHL快递与Unifor工会达成新的劳工协议,结束了持续近三周的停工和罢工,所有运营已于6月30日全面恢复。新协议包括15.75%的工资增长、新的个体经营者支付结构以及养老金的增加等福利,有效期至2029年7月1日。公司将优先处理延误包裹,客户可按标准流程提交索赔。
加拿大DHL快递与Unifor工会达成新的劳工协议,结束了持续近三周的停工和罢工,所有运营已于6月30日全面恢复。新协议包括15.75%的工资增长、新的个体经营者支付结构以及养老金的增加等福利,有效期至2029年7月1日。公司将优先处理延误包裹,客户可按标准流程提交索赔。
柯睿格绿山咖啡(KDP)计划分拆咖啡业务,旨在通过供应链优化、制造与物流升级,三年内节省约2亿美元成本。此举应对进口关税增加和气候变化等挑战,增强企业韧性。公司已成立专门团队负责实施,但整合风险、市场竞争和消费者接受度仍是潜在挑战。此次分拆或将重塑咖啡市场格局。
航空货运市场告别了过去“疯狂涨价”的局面,展现出更成熟的姿态。得益于精细化管理、电商驱动的需求以及市场参与者的理性应对,运费增长趋于稳定。外贸企业应关注市场动态,灵活调整物流策略,选择可靠的合作伙伴,利用数字化工具,以应对未来航空货运市场的机遇与挑战。
卡夫亨氏与微软合作,利用Azure等技术构建“供应链控制塔”和“数字孪生”工厂,旨在提升供应链可视化水平、应对中断风险,并加速产品上市。此举是卡夫亨氏“Agile@Scale”转型战略的一部分,旨在构建领先的技术生态系统,重塑数字化制造能力,并与消费者和客户共同创新。
全球贸易紧张局势加剧,贸易战对货运经济产生深远影响,导致经济增长放缓、通货膨胀加剧和企业投资谨慎。消费者信心下降可能引发衰退,政策走向的不确定性进一步增加了市场风险。企业需密切关注宏观经济形势,深入分析市场数据,并利用先进技术手段应对挑战。
Prologis IBI 指数显示物流地产需求触底反弹,净吸纳量、新租赁签约量和项目储备量均提升。企业积极应对贸易不确定性,加大供应链投资,运营效率提升,市场环境改善。短期内空置率稳定,但建设放缓,租金或将加速增长。投资者应关注核心区域优质资产,灵活应对市场变化,加强风险管理。
世界海关组织(WCO)在南非为税务局(SARS)举办全女性领导力工作坊,旨在提升女性管理者领导力,推动机构改革。工作坊聚焦SARS面临的挑战,涵盖战略管理、人员管理等议题,学员积极参与,受益匪浅。活动获芬兰外交部资助,体现了对女性领导力发展及海关现代化的重视。
本文全面解析图瓦卢元(TVD),涵盖其作为图瓦卢法定货币的地位、与澳大利亚元的特殊关系、汇率(尤其是TVD/USD)关注点、货币符号与单位、硬币特征、纸币使用情况(澳大利亚元)、使用者以及实用的货币转换工具与汇率图表。旨在帮助读者深入了解这种鲜为人知的货币,无论用于旅行规划还是经济文化研究。
Hy-Vee联手Takeoff Technologies,将在其运营区域内大规模部署微仓储中心,旨在通过自动化技术提升在线订单处理效率,为消费者带来更便捷、更高效的购物体验。此举标志着Hy-Vee在生鲜电商领域的战略转型迈出了坚实一步,也预示着零售行业将迎来新一轮的变革。
面对供应链人才短缺,企业需采取五大策略:赋能一线管理者,打造端到端思维;培养数据驱动文化,激发持续学习热情;重新定义人才标准,挖掘潜在能力;打破行业壁垒,拥抱多元背景;重视影响力,培养协作领导力。通过这些策略,企业可以构建更具竞争力的供应链团队,应对快速变化的市场环境。