跨境电商不定量工资是激励还是变相裁员
跨境电商公司推行“不定量工资”引发热议。取消底薪,提高提成比例,看似激励实则可能变相裁员。企业应在市场寒冬中寻求创新,但需兼顾员工利益,避免简单粗暴的降本手段。优化产品、精细运营、团队建设和合理控费才是长远之道。
跨境电商公司推行“不定量工资”引发热议。取消底薪,提高提成比例,看似激励实则可能变相裁员。企业应在市场寒冬中寻求创新,但需兼顾员工利益,避免简单粗暴的降本手段。优化产品、精细运营、团队建设和合理控费才是长远之道。
亚马逊黑五网一期间,部分卖家通过类目错放等手段获取BSR,扰乱市场秩序,损害合规卖家利益。平台监管面临挑战,虚假评论等问题屡禁不止。净化平台生态需卖家与平台共同努力,合规卖家应提升自身竞争力。
墨西哥与以色列签署联合行动计划,旨在推动双方“经认证的经营者”(AEO)计划互认,提升贸易便利化水平。此举将加速通关、降低成本,为两国企业带来实实在在的利益,并为全球贸易安全与效率提升树立典范。
世界海关组织(WCO)推出变革管理在线课程,旨在帮助海关专业人士掌握应对国际贸易环境变化的技能。课程涵盖变革管理概念、利益相关者参与、工具流程以及应对阻力等方面,强调理论与实践结合。课程已在CLiKC!平台发布,WCO成员可免费访问。
美国再次退出《巴黎协定》,引发企业界和环保人士担忧。尽管面临挑战,但减少气候排放的长期必要性依然存在,行业利益相关者应持续推进气候行动。未来物流和供应链可持续发展将走向何方,还有待进一步观察。
世界海关组织(WCO)应圭亚那政府请求,于2018年10月开展事后稽查(PCA)诊断评估。通过与圭亚那海关总署及外部利益相关者磋商,WCO旨在协助该国建立健全PCA体系,提升海关监管能力,促进贸易便利化,并为其经济可持续发展提供支持。
世界海关组织与世界动物卫生组织加强合作,旨在通过强化边境机构合作、落实贸易便利化协定、协同风险管理以及能力建设,共同打造更安全、高效、公平的跨境贸易环境,促进全球经济发展,为企业、消费者和政府带来多重利益。
本文总结了国际货运与进出口报关中的HS编码与申报要素,通过实际申报例子分析关键要素。确保正确理解申报要素的含义,避免申报内容与HS编码冲突,为货代及外贸人提供实用参考,提升报关效率与准确性。
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跨境电商的兴起让整柜海运成为许多企业的重要物流选择。然而,该运输方式的费用构成复杂,初入这一领域的卖家易陷入高价陷阱。本文对整柜海运港到港收费进行深度剖析,帮助卖家了解费用明细,提出降低费用的策略,确保利益最大化。