塞内加尔海关人力资源管理迈入现代化西非海关管理现代化项目助力能力提升
在瑞典政府资助下,世界海关组织通过西非海关管理现代化项目,支持塞内加尔海关进行人力资源管理现代化改革。项目重点在于构建以能力为导向的人力资源管理体系,完善职位体系、能力模型和岗位说明书等关键工具,旨在提升塞内加尔海关的管理效率和国际竞争力。
在瑞典政府资助下,世界海关组织通过西非海关管理现代化项目,支持塞内加尔海关进行人力资源管理现代化改革。项目重点在于构建以能力为导向的人力资源管理体系,完善职位体系、能力模型和岗位说明书等关键工具,旨在提升塞内加尔海关的管理效率和国际竞争力。
世界海关组织(WCO)通过数据模型项目团队(DMPT)和信息管理小组委员会(IMSC)的工作,积极推动全球海关数据的标准化、统一化和安全化。通过制定数据模型、修订海事标准、探讨新兴技术,WCO致力于构建更加高效、安全和便捷的全球贸易环境,为全球贸易的互联互通奠定坚实基础。
世界海关组织(WCO)推出的“先进审单后稽查”工作坊方案,旨在提升成员海关的稽查能力,尤其针对发展中国家海关在使用人工稽查工具时面临的挑战。该方案强调系统性稽查、风险评估、数据分析和合作式稽查理念,已在马拉维成功试点,助力海关在控制与贸易便利化之间取得平衡。
世界海关组织(WCO)举办研讨会,探讨如何利用协调制度(HS)支持纺织业绿色转型。与会者强调了价值链透明度、产业可持续发展战略、循环经济标准化以及技术创新的重要性,并讨论了HS在识别环境友好型纺织品方面的作用,旨在推动构建更绿色的全球贸易体系。
世界海关组织(WCO)启动的“COVID-19 项目”首场亚太区研讨会成功举办,聚焦灾害管理与供应链连续性。会议汇集多国海关代表,分享经验,探讨合作,旨在提升海关应对疫情及类似突发事件的能力,确保全球供应链稳定。WCO 正在积极制定相关指南,并推动海关数字化转型,构建更具韧性的全球供应链。
苏丹海关在世界海关组织(WCO)的支持下,启动人力资源管理现代化转型,采用基于能力模型的方法,旨在提升人才选拔、培训和绩效评估的有效性,构建更具竞争力的人力资源体系,为苏丹经济发展做出更大贡献。通过国际合作,苏丹海关借鉴先进经验,力求实现跨越式发展。
世界海关组织通过西非海关管理现代化项目支持冈比亚税务局人力资源管理现代化。该项目助力GRA完成了能力目录、职位目录、服务章程和职位描述等关键工具的最终确定,并为下一步的沟通和变革管理奠定了基础。WCO将继续支持GRA提升管理水平,促进区域贸易便利化和经济发展。
世界海关组织(WCO)与日本国际协力机构(JICA)联合项目下的高级培训师计划(MTP)在太平洋岛国成功推进。通过培训本土师资,构建可持续的关务能力,提升海关人员在关务估价(CV)与商品名称及编码协调制度(HS)领域的专业水平,为区域经济发展提供有力支持。
世界海关组织(WCO)通过虚拟诊断任务,助力印度尼西亚和菲律宾海关提升塑料废弃物管理能力,以应对《巴塞尔公约》修正案带来的挑战。项目旨在加强亚太地区海关对塑料废弃物管控,遏制非法运输,并提高对公约的认识。WCO将制定实施计划并举办区域研讨会,促进合作,共同应对塑料垃圾挑战。
冈比亚税务局(GRA)正与世界海关组织(WCO)合作,通过实施WCO绩效评估机制(PMM),提升其国家绩效评估体系,以更好地服务于其2025-2029年战略规划。此次合作聚焦于贸易便利化措施,如AEO计划、协同边境管理和自动化,旨在创建一个更高效、透明和可预测的贸易环境,促进冈比亚经济发展。