关务高管福祉提升WCO全新压力管理培训赋能
世界海关组织(WCO)推出全新员工福祉和压力管理培训材料,旨在赋能关务高管,提升员工和组织的韧性。培训涵盖幸福感、组织福祉计划设计、心理健康、工作生活平衡、压力管理等六大模块。WCO将试点该材料,并计划开发针对中层和一线人员的培训,以在海关管理部门内部建立福祉文化。
世界海关组织(WCO)推出全新员工福祉和压力管理培训材料,旨在赋能关务高管,提升员工和组织的韧性。培训涵盖幸福感、组织福祉计划设计、心理健康、工作生活平衡、压力管理等六大模块。WCO将试点该材料,并计划开发针对中层和一线人员的培训,以在海关管理部门内部建立福祉文化。
欧洲区域世界海关组织在莫斯科举行会议,旨在加强区域内海关能力建设的合作与协调。会议回顾了五大能力发展项目的进展,讨论了区域海关教育机构数据库、物流手册、电子期刊以及通用学习平台的建设,为提升区域海关能力、促进贸易便利化和安全保障奠定了基础。
在日本海关合作基金赞助下,斐济举办了次区域HS协调制度培训班,旨在提升太平洋岛国海关人员的商品分类技能。培训强调实操与沟通,并建议各国持续加强能力建设、完善分类基础设施、引入预裁定制度及加强内部和跨境沟通,以促进区域贸易发展。
世界海关组织(WCO)支持柬埔寨举办海关估价研讨会,旨在提升柬埔寨海关总署(GDCE)官员的估价能力。研讨会涵盖WTO估价协议、关键技术议题及估价控制措施,并分享案例与经验。通过本次研讨会,柬埔寨海关有望提高税收、促进贸易便利化,并为国家经济发展注入新活力。
美国关税政策正经历前所未有的变革。本次研讨会邀请Flexport专家深度剖析最新关税动态,解读政策变化对业务的影响,并提供切实可行的应对策略,助力企业决胜关务新纪元。
WCO与SECO合作的GTFP项目,助中美洲国家实施RKC,简化海关程序,促进贸易便利化和经济增长。
世界海关组织(WCO)支持冈比亚税务局(GRA)开展时间释放研究(TRS),旨在提升贸易便利化水平。通过研讨会和技术支持,WCO助力冈比亚识别货物清关瓶颈,优化海关流程,并与WTO《贸易便利化协定》(TFA)对接,最终改善营商环境,促进经济可持续发展。
马里海关在世界海关组织(WCO)的支持下,启动人力资源管理(HRM)现代化改革,旨在构建以能力为导向的现代HRM体系。通过诊断评估、能力建设和职位体系完善,马里海关为打造卓越关务队伍奠定了基础,以期更好地服务国家经济发展。
在WCO的支持下,格鲁吉亚举办了商品归类国家研讨会,旨在提升税务局的机构能力,培养核心专家团队。通过理论学习、实操演练和专家交流,参训人员对HS的理解和应用能力显著提升,为格鲁吉亚海关的未来发展奠定了坚实基础,也为其他国家提供了宝贵经验。
WCO CLiKC! 电子学习平台升级,推出全新网站设计和移动应用程序,支持iOS和Android系统。首批上线25门移动优化课程和视频,并具备离线学习功能。此次升级旨在提升全球海关官员的专业技能,促进知识共享,支持能力建设,助力全球贸易的安全和便利化。