关务高管福祉提升WCO全新压力管理培训赋能
世界海关组织(WCO)推出全新员工福祉和压力管理培训材料,旨在赋能关务高管,提升员工和组织的韧性。培训涵盖幸福感、组织福祉计划设计、心理健康、工作生活平衡、压力管理等六大模块。WCO将试点该材料,并计划开发针对中层和一线人员的培训,以在海关管理部门内部建立福祉文化。
世界海关组织(WCO)推出全新员工福祉和压力管理培训材料,旨在赋能关务高管,提升员工和组织的韧性。培训涵盖幸福感、组织福祉计划设计、心理健康、工作生活平衡、压力管理等六大模块。WCO将试点该材料,并计划开发针对中层和一线人员的培训,以在海关管理部门内部建立福祉文化。
欧洲区域世界海关组织在莫斯科举行会议,旨在加强区域内海关能力建设的合作与协调。会议回顾了五大能力发展项目的进展,讨论了区域海关教育机构数据库、物流手册、电子期刊以及通用学习平台的建设,为提升区域海关能力、促进贸易便利化和安全保障奠定了基础。
在日本海关合作基金赞助下,斐济举办了次区域HS协调制度培训班,旨在提升太平洋岛国海关人员的商品分类技能。培训强调实操与沟通,并建议各国持续加强能力建设、完善分类基础设施、引入预裁定制度及加强内部和跨境沟通,以促进区域贸易发展。
世界海关组织(WCO)支持柬埔寨举办海关估价研讨会,旨在提升柬埔寨海关总署(GDCE)官员的估价能力。研讨会涵盖WTO估价协议、关键技术议题及估价控制措施,并分享案例与经验。通过本次研讨会,柬埔寨海关有望提高税收、促进贸易便利化,并为国家经济发展注入新活力。
美国关税政策正经历前所未有的变革。本次研讨会邀请Flexport专家深度剖析最新关税动态,解读政策变化对业务的影响,并提供切实可行的应对策略,助力企业决胜关务新纪元。
世界海关组织(WCO)在欧盟资助下,为非洲法语区国家举办技术和运营顾问(TOA)认证研讨会,旨在提升海关官员在商品分类、原产地和估价等方面的能力。通过预认证和实地考察评估,扩大专家队伍,促进区域贸易便利化。量化评估与持续改进是确保项目成功的关键,助力非洲贸易升级。
WCO与SECO合作的GTFP项目,助中美洲国家实施RKC,简化海关程序,促进贸易便利化和经济增长。
世界海关组织(WCO)支持冈比亚税务局(GRA)开展时间释放研究(TRS),旨在提升贸易便利化水平。通过研讨会和技术支持,WCO助力冈比亚识别货物清关瓶颈,优化海关流程,并与WTO《贸易便利化协定》(TFA)对接,最终改善营商环境,促进经济可持续发展。
世界海关组织(WCO)支持约旦海关提升项目管理能力,通过研讨会等形式,帮助其构建项目管理框架,采用成果导向型管理,并强调项目管理办公室(PMO)的作用。此次行动旨在助力约旦海关更有效地实施战略项目,提高效率和生产力,最终实现关务现代化转型。
世界海关组织(WCO)持续为东帝汶海关提供能力建设支持,重点在于估价培训项目的设计与实施,以及风险管理和情报领域的提升。通过与挪威发展合作署(NORAD)合作,WCO不仅完成了估价培训模块,还提升了风险管理能力,并引入了“情报周期”概念,助力东帝汶海关实现现代化转型,促进经济发展。