物流业三十年变迁技术赋能与人才挑战并存
“物流与运输趋势年度研究”迎来三十周年，报告揭示了技术变革对物流业的深刻影响。企业战略重心从成本控制转向创新驱动，运营目标更加关注资产利用率。技术采纳成为竞争的关键，但也面临成本和人才挑战。报告同时缅怀了研究的最初作者玛丽·霍尔科姆，并展望了研究的未来。
全球海关人才升级WCO重塑PICARD专业标准赋能未来贸易
世界海关组织（WCO）正对PICARD专业标准进行全面升级，以适应快速变化的全球贸易环境。修订后的标准将重点关注公私合作、关税与税收联动、协调边境管理，并涵盖新兴趋势如安全、贸易便利化、技术进步和项目管理。此次升级旨在培养具备前瞻性和实战能力的海关人才，促进全球贸易发展。
拼多多跨境电商加速扩张重金抢滩人才高薪寻觅时尚买手
拼多多跨境电商业务加速扩张，重金招募人才，高薪寻觅时尚买手，引发行业关注。拼多多能否将“低价+病毒营销”模式成功复制到海外市场，仍面临诸多挑战，其在海外市场的创新玩法值得期待。
莱索托税务局升级打怪人才管理系统迎来智核时代
莱索托税务局（LRA）正通过与世界海关组织（WCO）合作，实施以能力为基础的人力资源管理系统，旨在提升运营效率和税收。WCO提供的研讨会和能力建设支持，帮助LRA员工掌握现代人力资源管理技能，并制定行动计划。LRA高层承诺持续支持，预示着人才管理将成为税务部门转型的关键。
华凯易佰半价股权激励跨境电商人才战略新标杆
华凯易佰推出员工半价入股计划，旨在激励核心人才，巩固其在跨境电商领域的地位。文章深入分析了该计划的细节、潜在影响以及跨境电商企业实施股权激励的注意事项，探讨了股权激励作为企业管理工具的双刃剑效应，并提出了相关建议。
印度Dream Sky航培学院获IATA授权助力航空人才培养
印度Dream Sky航空培训学院荣获IATA授权，成为官方认可的培训中心。学院提供多元化课程，涵盖航空客户服务、机场运营、货物运输等领域，助力印度乃至全球航空业人才培养，为行业发展注入新活力。
告别用工荒APICS的供应链人才培养新策略
APICS正通过扩大“供应链STEM教育推广计划”来应对全球供应链人才短缺问题。该计划旨在通过针对K-12学生设计的互动活动，从小培养他们对供应链管理的兴趣，并为行业未来发展奠定基础。目标是到2020年覆盖10万名学生，为解决全球供应链人才短缺问题做出贡献。
打破供应链人才困局多元化招聘策略与实践指南
供应链领域多元化不足限制了企业创新与市场拓展。本文分析了多元化缺失的风险，提出了拓展招聘渠道、优化招聘流程、提供职业发展支持等多元化招聘策略，并以肯特州立大学的供应商多元化项目为例，展示了多元化实践的成功经验。企业应积极拥抱多元化，构建更具竞争力的供应链团队。
南京启动金陵聚智计划全方位赋能跨境电商人才
南京市启动“金陵聚智”跨境电商人才培育计划，旨在通过分层培养体系和实操训练，打造复合型跨境电商人才，为行业发展提供有力支撑。该计划覆盖初学者到资深从业者，强调理论与实践结合，助力中国跨境电商在全球市场取得更大突破。
物流人才告急31年度报告揭示行业突围之道
最新报告揭示物流行业面临严峻人才危机，客户满意度下降与技能缺口扩大构成双重挑战。企业需重塑行业形象，提供有竞争力的薪酬福利，并投资员工培训，方能应对人才威胁，赢得未来。