莱索托税务局以人才引擎驱动税收现代化转型
莱索托税务局正积极实施基于胜任力的人力资源管理体系,以提升运营效率和税收征管能力。世界海关组织通过EPCB-HRMP项目提供支持,旨在帮助LRA构建战略性人力资源管理体系,实现人才与岗位的最佳匹配,并最终实现LRA的现代化目标。此举也为其他非洲国家税务机构提供了宝贵的借鉴经验。
莱索托税务局正积极实施基于胜任力的人力资源管理体系,以提升运营效率和税收征管能力。世界海关组织通过EPCB-HRMP项目提供支持,旨在帮助LRA构建战略性人力资源管理体系,实现人才与岗位的最佳匹配,并最终实现LRA的现代化目标。此举也为其他非洲国家税务机构提供了宝贵的借鉴经验。
TikTok内容电商增长策略:王凯分享自孵化内容体系,打造内容护城河,实现GMV数百万美元增长。长期主义积累品牌资产。
零售CEO调研显示,供应链难满足全渠道需求。需将供应链置于战略核心,构建敏捷体系,加强数据决策,培养人才。
WCO研讨会探讨利用海关编码(HS)识别和管理贸易化学品,支持环境可持续发展,呼吁改进HS体系,推动绿色HS对话。
马里海关在WCO支持下,启动HRM现代化改革,采用胜任力模型提升人员素质。面临挑战,力求构建现代HRM体系促发展。
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SHEIN凭借柔性供应链,简化NPI、全球采购、组合供给、逆向物流和数字化,构建高效敏捷的供应链体系,赢得市场竞争优势。
本文以数据分析师视角,深度剖析菲律宾航空的航线网络、货运策略与数字化转型。文章详细解读了其资质认证、全球布局、货运能力、代理合作生态、运价体系、时效保障、数字化服务及客户服务体系,并展望了其在机队升级、可持续发展等方面的未来战略,揭示了其在东南亚航空市场保持竞争力的关键因素。
Temu的崛起得益于中国强大的供应链体系。面对全球电商增长放缓,Temu通过深度赋能产业带商家、搭建超级工厂体系、构建全链路跨境物流网络,重仓中国供应链。中国供应链的新质转型,即高质量与品牌化,为Temu提供了新的增长机遇,助力中国品牌走向世界,提升在全球价值链中的地位。
马达加斯加税务局(MRA)正借助世界海关组织(WCO)的支持,推进人力资源管理体系现代化。通过构建基于能力的人力资源管理体系,并赋能人力资源部门成为战略伙伴,MRA旨在提升税收征管效率,优化纳税服务,最终促进国家经济的可持续发展。WCO的持续支持将为MRA的现代化进程提供强大动力。