深圳跨境电商企业劳动争议高压加班与变相裁员现象透析
本文剖析了疫情下深圳跨境电商企业出现的强制加班、变相裁员等劳动争议现象，揭示了企业面临的困境与员工权益受损的现状。文章从法律、企业管理和行业发展等角度，探讨了如何保障劳动者权益，促进行业健康可持续发展。
跨境电商降本怪象变相裁员背后企业与员工如何共克时艰
跨境电商行业面临挑战，企业为降本增效采取强制单休等措施，引发员工不满。文章探讨企业与员工如何共克时艰，实现双赢，并分析了企业降本增效的多种手段及员工如何保护自身权益，呼吁行业共同迎接春天。
旺季临近反现裁员潮零售巨头与货代企业陷困境
受全球经济下行影响，零售巨头和货代企业在旺季前夕纷纷裁员。亚马逊计划裁员万人，C.H. Robinson也大幅裁员。普华永道预测美国或有一半公司面临裁员。跨境电商卖家应审慎选择物流伙伴，控制成本，关注市场变化，提升竞争力，以应对行业洗牌。
广州跨境电商头部企业陷变相裁员风波强制轮休引员工强烈不满
广州一家头部跨境电商企业被曝强制员工轮休，仅支付最低工资标准的80%，被质疑为“变相裁员”。此前，该公司已采取缩短假期、取消福利等措施。员工对此怨声载道，认为企业不顾员工权益。律师指出，企业行为或涉嫌违法。事件引发行业对跨境电商企业社会责任的讨论。
亚马逊裁员18万股价反涨降本增效背后的跨境电商逻辑
亚马逊裁员1.8万人，股价却逆势上涨，揭示了市场对公司降本增效的积极预期。对比国内外裁员补偿方案，分析亚马逊的慷慨程度。此次裁员潮警示跨境电商行业，企业需提升竞争力，积极应对“寒冬”。
Wayfair裁员反涨家居电商寒冬求生记
Wayfair裁员5%股价反涨，揭示家居电商行业面临的通胀、房地产市场遇冷及疫情政策放开等多重挑战。企业需通过控制成本、优化供应链、差异化竞争等方式积极应对，方能在行业寒冬中求得生存。
美国就业市场警报裁员潮暗涌寒冬将至
美国11月裁员人数虽环比下降，但同比仍上升，创2022年来新高。今年迄今裁员总数激增，招聘计划却大幅萎缩，为2010年来最低。宏观经济、技术变革与行业调整是主因。个人应提升技能，企业应关注员工发展，政府应出台支持政策，共同应对就业挑战。
CSX芝加哥铁路枢纽裁员风暴效率提升还是服务崩盘
CSX芝加哥铁路枢纽裁员事件引发对铁路运输效率与服务平衡的深刻反思。新CEO推行的效率至上策略虽提升股价，却因客户抱怨、工会反击以及监管介入而面临挑战。如何在追求效率的同时保证服务质量，成为CSX乃至整个铁路运输行业亟待解决的问题。
美国科技业凛冬已至亚马逊万人裁员背后的增长困境与自救
美国科技业正经历“裁员潮”，亚马逊万人裁员是缩影。增长放缓、利润下降迫使企业降本增效。Meta等公司亦大规模裁员。宏观经济逆风下，科技公司需优化成本结构、增强风险意识、调整人才结构，通过技术创新、多元化发展、精细化运营和人才培养寻求破局。
职场真相为什么裁员总是先动基层员工的奶酪
本文揭示了裁员潮中基层员工易被裁的职场真相。裁员决策由高层主导，中层管理者扮演承上启下关键角色，且内部晋升的中层人员具备更高价值和裁员成本，这些因素共同导致裁员更多集中在基层员工。