供应链人才告急别再错过潜力无限的千禧一代
供应链行业面临严峻的人才短缺问题。传统招聘模式过于注重经验和学历,忽视了千禧一代的潜力。文章建议打破学历壁垒,关注实际能力,提供职业发展路径、灵活工作环境和持续学习机会,营造积极的企业文化,借鉴其他行业的成功经验,从而吸引和留住千禧一代,弥补人才缺口,赢得未来。
供应链行业面临严峻的人才短缺问题。传统招聘模式过于注重经验和学历,忽视了千禧一代的潜力。文章建议打破学历壁垒,关注实际能力,提供职业发展路径、灵活工作环境和持续学习机会,营造积极的企业文化,借鉴其他行业的成功经验,从而吸引和留住千禧一代,弥补人才缺口,赢得未来。
亚马逊有意加强自营物流,引发业界对其与第三方物流(3PL)关系的关注。营收增长与物流成本攀升促使亚马逊寻求更高效的物流解决方案,通过自建物流体系和技术创新,亚马逊正重塑物流格局。专家认为,亚马逊与3PL企业将长期保持竞合关系,共同构建更高效、智能的物流生态。
美国货运业和制造业正面临日益繁琐且缺乏实际意义的监管规定,众多企业和组织呼吁对现行的监管体系进行彻底的重新评估,呼吁推行“监管责任法案”,通过提高监管透明度、强化数据分析、广泛听取民意等手段,来改变现有的监管困境。监管改革是一项复杂的系统工程,需要各方共同努力。
面对供应链挑战,冷链物流企业正积极拥抱自动化和数据驱动的解决方案。美国主要港口通过升级基础设施、利用数据分析和优化内陆运输网络,成功应对了2025年的进口格局变化。未来,冷链物流将更加注重智能化和协同化,构建高效、可靠、可持续的生态系统。
Kuehne+Nagel 在海运发票中加入排放数据,旨在提高供应链环境意识,推动客户基于数据做出更环保的决策。此举依赖清洁货物工作组的数据,突显了物流服务商在可持续发展中的作用。通过透明化碳足迹,K+N 助力企业优化运输方案,实现减排目标,并为行业可持续发展树立了新标杆。
现代供应链需通过数字化转型和新兴技术应用,实现快速交付和效率提升。报告显示,企业数字化转型投资预计带来显著增长。转型关键在于明确核心能力、吸引人才、采用端到端视角、构建敏捷IT功能和加强信息交换。区块链、物联网、人工智能和云计算等技术是数字化转型的有力支撑。
美国运输中介协会(TIA)的Q1报告显示3PL市场全面下滑,总货运量、总收入、单票运费和毛利率均同比下降。报告揭示疫情前市场已疲软,疫情冲击加剧衰退。分析师认为,3PL企业需优化成本、拓展服务、拥抱数字化、加强风险管理并寻求合作,方能在市场寒冬中破局。
堆场管理系统(YMS)是提升物流效率的关键。它通过预约管理、实时追踪、优化调度和数据分析,显著提高堆场吞吐量,降低运营成本,提升客户满意度,并实现物流全流程的可视化。YMS与WMS和TMS集成,打破信息孤岛,适用于零售、制造和物流等行业。选择合适的YMS,是企业赢得市场竞争的明智投资。
新兴市场物流科技投资正迎来爆发式增长。2012年,新兴国家在技术应用领域的支出增长12%,达17亿美元。投资重点包括供应链可视化、自动化仓储、运输管理系统和最后一公里配送。经济增长、电商崛起、劳动力成本上升和政府支持是主要驱动力。这为物流科技企业带来了巨大商机。
美国卡车运输协会报告显示,卡车运输在货运市场份额持续增长,2013年吨位占比达69.1%,营收占比81.2%。报告揭示了卡车运输业面临的挑战与机遇,如监管压力、恶劣天气以及运力紧张等问题,并强调了企业应如何通过优化供应链、灵活应对运力、投资技术创新等方式抓住机遇,实现增长。