马里海关基于胜任力的GRH体系升级之路诊断重塑与行动蓝图
马里海关在世界海关组织支持下,致力于GRH现代化改革,通过诊断现有体系、构建基于胜任力的GRH体系,包括岗位说明书、胜任力模型和岗位描述的制定,并进行能力建设。尽管面临挑战,马里海关仍积极推进改革,以提升整体效能,服务于国家经济发展。
马里海关在世界海关组织支持下,致力于GRH现代化改革,通过诊断现有体系、构建基于胜任力的GRH体系,包括岗位说明书、胜任力模型和岗位描述的制定,并进行能力建设。尽管面临挑战,马里海关仍积极推进改革,以提升整体效能,服务于国家经济发展。
亚美尼亚加入《伊斯坦布尔公约》,简化国际贸易流程,降低成本,拓展海外市场,促进经济发展。
世界海关组织在马来西亚成功举办事后监管培训,旨在提升马来西亚海关事后监管能力,促进贸易便利化。研讨会涵盖事后监管概念、风险管理、估价、审计技巧等内容,并分享了日本和中国的案例经验。此次培训将助力马来西亚海关在保障税收的同时,为企业提供更便捷的通关服务,促进经济发展。
世界海关组织助力科特迪瓦海关升级人力资源管理体系,引入基于胜任力的管理模式和项目周期管理方法。通过专家培训、工具开发和行动计划制定,提升海关官员能力,为海关现代化奠定基础,并为其他海关机构提供借鉴。
百运网召开2026年战略规划大会暨美国空派庆功宴,总结2025年成就,擘画2026年蓝图。美国空派专线凭借自营全链路掌控、三点联动清关网络及安全双保险体系,实现时效与客户满意度双重跃升。百运网将继续坚持价值导向,在跨境物流领域不断突破,共赢未来。
数控机床正通过TikTok等短视频平台实现全球化传播,成为制造业数字化转型的重要工具。文章分析了数控机床在TikTok的传播现状、内容类型、用户特征以及跨境运营策略,并解答了企业在TikTok推广中常见的疑问,旨在帮助企业更好地利用短视频平台拓展市场,实现数字化转型。
UPS扩展其次日达早晨送达服务,覆盖美国更多邮政编码区域,旨在帮助企业客户提升运营效率和市场竞争力。通过数据分析和市场洞察,UPS可更好地了解客户需求、评估竞争格局、优化运营策略,从而实现可持续发展。
UPS正积极推进与国际卡车司机工会达成的劳工协议,计划为5000辆现有配送车辆加装空调,并测试货舱空调系统,以改善驾驶员的工作环境。此举是UPS对员工福利的升级,旨在打造更舒适的配送环境,提升员工满意度。同时,UPS也在进行网络重组,优化运营效率,以应对市场变化。
世界海关组织(WCO)应莫桑比克税务局(MRA)邀请,在华海关合作基金(CCF-China)资助下,对其人力资源管理(HRM)系统进行现代化诊断评估,旨在通过优化HR框架,应对人力资源挑战,实现战略目标。评估包括会谈、访谈和研讨会,最终向MRA提交改进建议,MRA局长表达了对未来合作的乐观期待。
在WCO/JICA联合项目的支持下,西非海关在疫情期间通过线上培训,持续提升风险管理与情报分析能力。贝宁等六国参与的MTP项目,旨在培养一批精通相关技能的专家队伍,并已取得显著进展。该项目通过创新培训模式,克服疫情挑战,为西非海关能力建设注入新动力。