亚马逊供应商审核工资福利合规挑战与透明化治理
亚马逊供应商审核发现40.6%工资福利问题。亚马逊正通过透明化、评估和补救等措施改善供应链劳工状况,推动可持续发展。
亚马逊供应商审核发现40.6%工资福利问题。亚马逊正通过透明化、评估和补救等措施改善供应链劳工状况,推动可持续发展。
中美航运价格大幅下跌,受贸易战、需求前移和运力过剩影响。进口商受益于成本降低,但航运公司面临挑战。企业应关注政策变化,优化供应链,拓展市场,加强风险管理,积极转型以应对市场变化。
弗吉尼亚港正计划将航道加深至55英尺,以适应超大型集装箱船的需求。此举旨在提升港口竞争力,但也面临着经济风险、环境挑战以及全球贸易放缓等不确定因素。深水港建设是一场全球性的竞赛,港口需在平衡风险与机遇的基础上审慎前行。
美国交通部卡车限速器提案引争议。ATA质疑其安全性和数据,呼吁更多评估。部分企业支持,企业主应积极参与讨论。
美国港口拥堵问题日益严峻,AAPA主席克里斯·康纳深度剖析了其背后的多重原因,包括进口激增、效率瓶颈以及集装箱短缺等。他强调了“美国就业法案”对港口基建的潜在助力,以及疫情带来的供应链韧性教训。面对即将到来的“旺季”,康纳呼吁拥抱变革,共同应对挑战,推动全球贸易健康发展。
CBRE报告显示,生鲜电商推动美国冷链仓储需求激增,预计未来五年需求达1亿平方英尺。冷链地产面临建设成本高、专业性强等挑战,但自动化和小型市场崛起带来新机遇。投资者需关注市场变化,把握冷链地产的巨大潜力。
ISM最新报告显示,8月非制造业指数虽较7月有所回落,但仍保持稳健增长,长期向好趋势不变。报告揭示了商业活动、新订单、就业等关键指标的短期回调和长期增长潜力,并强调了全球经济动荡、库存管理等潜在风险。企业应保持乐观,灵活应对,优化管理,抓住机遇,迎接挑战,实现可持续增长。
S&P Global 供应链研究主管 Chris Rogers 在物流管理播客中深度解读全球贸易趋势,涵盖美国进口前景、旺季展望、库存缩减及中美贸易关系。他强调企业应关注市场动态,灵活调整供应链策略,并基于数据驱动决策,以应对挑战并把握机遇。
美国卡车运输业面临驾驶员高流失率难题,年化流失率持续超过100%。成因复杂,包括劳动力竞争、工作艰苦、法规限制等。高流失率导致运营成本增加、服务质量下降。需综合施策,如提高薪酬、改善环境、加强培训、优化政策等,并借鉴国际经验,以缓解驾驶员短缺,保障行业发展。
美国初请失业金人数意外骤降至19.1万人,创近一年新低,远低于市场预期。数据反映劳动力市场强劲,但可能增加美联储加息压力。市场反应为收益率上升,美元走强。未来需密切关注就业数据,警惕滞后效应,平衡通胀与衰退风险。