学徒制能否填补供应链人才缺口重塑制造业人才培养新模式
文章探讨了学徒制在弥合制造业供应链人才缺口中的作用。面对自动化带来的技能需求变化,传统教育已显不足。重塑学徒制,结合实践与理论,并融入数据分析技能培养,是解决人才短缺、推动制造业升级的关键。文章呼吁重新评估制造业岗位的价值,通过学徒制培养更多高素质人才。
文章探讨了学徒制在弥合制造业供应链人才缺口中的作用。面对自动化带来的技能需求变化,传统教育已显不足。重塑学徒制,结合实践与理论,并融入数据分析技能培养,是解决人才短缺、推动制造业升级的关键。文章呼吁重新评估制造业岗位的价值,通过学徒制培养更多高素质人才。
全渠道零售时代,供应链沟通至关重要。透明的供应链不仅要关注产品来源和运输,更要确保产品信息的准确性和一致性。企业应建立统一的信息平台,采用标准化数据格式,加强培训,建立有效的沟通机制,并利用技术手段提高沟通效率,以满足消费者需求,赢得市场竞争。
Hostess Brands通过重塑供应链,从破产边缘成功复兴。关键策略包括:拥抱DTC模式加速库存周转、创新驱动打造季节性爆款、以消费者为中心重塑S&OP流程、数据驱动优化需求预测。案例启示企业应以消费者为中心,拥抱数字化,持续创新,灵活应变,精益运营,将供应链打造成企业成功的基石。
美国铁路协会数据显示,2月美国铁路货运冰火两重天:车皮量同比骤降11.1%,受煤炭、建材、汽车等需求下滑拖累;集装箱运输量逆势增长1.8%,多式联运展现韧性。恶劣天气加剧了传统货运的困境,凸显经济结构转型和供应链瓶颈的影响。铁路货运需积极转型,拥抱多式联运和数字化技术,方能迎接复兴。
美国铁路协会报告显示,截至9月12日当周,美国铁路货运量与多式联运量同比显著下降,受劳工节影响外,金属矿石、石油产品等货运量也大幅下滑。全年累计数据中,车皮货运量下降,多式联运量小幅增长。铁路企业需关注全球经济形势,多元化业务布局,提升运营效率,积极应对能源转型。
尽管美东和海湾港口面临潜在罢工风险,美国进口量仍逆势高涨,零售商积极备战假日季。报告显示,进口量激增受罢工担忧、关税上涨预期及零售商备货策略等多重因素驱动。零售商需警惕港口拥堵、仓储压力等风险,并采取多元化港口选择、提前规划运输等策略,确保供应链稳定。
渥太华物流履行通过战略转型,从传统3PL企业成功转型为电商物流服务商,一年内电商订单激增190%。其成功的关键在于优化拣货与包装流程、预防错发与漏发、以及与3PL技术专家合作,实现仓库现代化和成本优化。该案例为其他传统3PL企业转型电商物流提供了宝贵的经验。
在全球供应链面临挑战的背景下,采购与物流部门间的信息孤岛成为企业提升竞争力的阻碍。本文分析了信息割裂带来的负面影响,并提出构建统一数字化平台,实现信息实时共享、协同工作流程和智能分析预测,从而打破壁垒,提升供应链效率和响应速度,降低运营成本,增强企业应对突发事件的能力。
劳动力短缺已成为各行业普遍面临的挑战。疫情加速了这一趋势,但人口结构、技能错配和工作环境等深层原因也不容忽视。企业需通过提高薪酬福利、改善工作环境、灵活工作安排、加强培训和技术升级等多元化策略应对。政府应提供政策支持,共同努力解决劳动力短缺问题,确保经济健康发展。
美国卡车运输协会首席经济学家Bob Costello认为当前经济形势复杂,需深入剖析消费者支出、工厂产出、住房开工和库存周期等驱动因素。他强调库存水平对货运量影响显著,并对制造业转型持乐观态度。文章从数据分析师视角解读Costello的观点,为货运企业提供优化库存管理、拓展多元化业务等建议。