加拿大DHL快递罢工落幕劳资达成协议服务全面恢复
加拿大DHL快递与Unifor工会达成新的劳工协议,结束了持续近三周的停工和罢工,所有运营已于6月30日全面恢复。新协议包括15.75%的工资增长、新的个体经营者支付结构以及养老金的增加等福利,有效期至2029年7月1日。公司将优先处理延误包裹,客户可按标准流程提交索赔。
加拿大DHL快递与Unifor工会达成新的劳工协议,结束了持续近三周的停工和罢工,所有运营已于6月30日全面恢复。新协议包括15.75%的工资增长、新的个体经营者支付结构以及养老金的增加等福利,有效期至2029年7月1日。公司将优先处理延误包裹,客户可按标准流程提交索赔。
柯睿格绿山咖啡(KDP)计划分拆咖啡业务,旨在通过供应链优化、制造与物流升级,三年内节省约2亿美元成本。此举应对进口关税增加和气候变化等挑战,增强企业韧性。公司已成立专门团队负责实施,但整合风险、市场竞争和消费者接受度仍是潜在挑战。此次分拆或将重塑咖啡市场格局。
2023年末物流经理人指数增速放缓,反映物流行业面临“适应性危机”。文章分析了物流管理者面临的“循环困境”与仓库运营的三重挑战,强调构建多元化供应链、数字化转型、弹性库存管理等适应性策略的重要性,并呼吁企业从被动应对转向主动适应,拥抱变化。
Prologis IBI 指数显示,物流地产需求在第三季度迎来转折点,净吸纳量、新租赁签约量和项目储备均有所增长。报告分析了需求回暖的驱动因素,包括客户行动、利用率提升和市场环境改善。短期内空置率预计保持稳定,但长期来看,随着新供应减少,市场将趋于收紧,租金增长或将加速。
普洛斯IBI指数显示,物流地产需求迎来转折点,第三季度IBI活动指数录得53,标志着市场开始复苏。净吸纳量、新租赁签约量和待建项目储备量均有所改善。报告指出,市场复苏是非线性的,大型企业和电商巨头引领增长。尽管面临挑战,但市场仍充满机遇,企业需密切关注市场变化,灵活调整策略。
世界海关组织(WCO)为助力巴哈马加入世界贸易组织(WTO),启动了一项为期两年的海关能力提升计划。该计划由美洲开发银行资助,涵盖组织发展、人力资源和治理三大领域,旨在提升巴哈马海关的效率、透明度和合规性,使其达到国际标准,并成为加勒比地区的典范。
本文深入对比了美国住宅IP、数据中心IP和动态IP三种主流IP类型的特性与适用场景,强调了在跨境电商、社媒营销等领域选择合适IP的重要性,并重点阐述了美国住宅IP在模拟真实用户环境、保障账号安全方面的优势,旨在帮助读者根据自身业务需求做出明智的IP选择。
《我的世界》中国版调整开发者分成模式,旨在解决历史问题,让开发者获得更合理的收益。新政取消技术服务费,调整分成依据为“单个作品月总可分成流水”,并采用阶梯式递增的分成比例。此举有望激发创作活力,构建更健康的UGC生态,实现平台、开发者和玩家的三方共赢。
国际大宗商品市场持续下行,航运业面临运费暴跌、港口吞吐量下滑和航运巨头裁员的困境。文章分析了美联储加息预期、中国需求减速和原油价格下跌三重利空因素,并探讨了航运企业如何通过控制成本、拓展业务、拥抱科技和加强合作来应对挑战,抓住新兴市场和“一带一路”机遇,迎接“后寒冬时代”。
布朗斯维尔南帕德里岛国际机场是德克萨斯州南部的重要航空枢纽,连接里奥格兰德河谷、南帕德里岛及墨西哥北部。机场拥有三条跑道,服务多家航空公司,包括忠实航空、美国航空和美国联合航空。未来扩建计划将延长跑道,提升服务能力,进一步促进当地经济和旅游业发展。