莱索托税务局借助WCO力量打造现代化人力资源管理体系
莱索托税务局在世界海关组织的支持下,积极推进人力资源管理现代化,通过能力建设和流程优化,旨在打造高效、战略一致的人力资源体系,成为南部非洲关税同盟地区的典范。文章详细介绍了LRA的行动、WCO的支持以及面临的挑战与机遇,展望了LRA在人力资源管理领域的未来发展。
莱索托税务局在世界海关组织的支持下,积极推进人力资源管理现代化,通过能力建设和流程优化,旨在打造高效、战略一致的人力资源体系,成为南部非洲关税同盟地区的典范。文章详细介绍了LRA的行动、WCO的支持以及面临的挑战与机遇,展望了LRA在人力资源管理领域的未来发展。
世界海关组织(WCO)为秘鲁海关举办数据分析研讨会,助力其提升贸易便利化水平。研讨会介绍了数据收集、分类、验证的关键技术,强调了数据分析在风险识别、贸易合规性评估等方面的应用。秘鲁海关对此次活动表示赞赏,并与WCO共同探讨了未来合作方向,旨在加强数据分析能力,促进贸易发展。
世界海关组织(WCO)支持洪都拉斯海关提升跨境电商管理能力,通过研讨会和WCO跨境电商标准框架,旨在优化清关流程、加强风险管理、促进税收合规,并为中小企业参与国际贸易创造更有利的环境。后续将制定工作计划,构建安全、控制与便利化框架,助力洪都拉斯跨境电商发展。
世界海关组织秘书长与日内瓦海关代表举行线上会议,探讨后疫情时代海关如何助力全球供应链复苏。会议强调了WCO与WTO的合作,明确了2021年疫情应对和技术赋能的工作重点,并强调了构建韧性供应链的重要性。全球海关界期待加强沟通与合作,共同应对挑战。
世界海关组织(WCO)与欧洲体育用品工业联合会(FESI)等签署谅解备忘录,旨在加强合作打击假冒商品,尤其是在体育用品领域。通过推广IPM平台、加强信息交流和培训,提高海关官员识别假冒商品的能力,保护消费者权益,维护市场秩序。
世界海关组织副秘书长访问尼加拉瓜海关,旨在支持其现代化进程。尼加拉瓜通过实施AEO计划、引入非侵入式查验技术、参与中美洲海关一体化等措施,提升国家竞争力,融入全球贸易体系。与私营部门的对话也至关重要,有助于构建互信互利的伙伴关系。尼加拉瓜的案例为其他发展中国家提供了有益的借鉴。
世界海关组织在国际妇女节之际强调女性在全球贸易中的关键作用,并积极推动性别平等。通过举办会议、开发评估工具、实施领导力发展计划等措施,WCO致力于提升女性在海关领域的地位,打破性别壁垒,共同构建一个更加繁荣、公正的全球贸易新格局。
世界海关组织与波黑间接税管理局合作举办的知识产权保护研讨会,旨在提高波黑海关官员打击假冒伪劣商品的能力。研讨会涵盖法律法规学习、IPM平台应用、公私合作促进及海关监管能力强化等方面,对提高波黑乃至整个地区打击假冒伪劣商品具有重要意义。
世界海关组织(WCO)与SICPA深化合作,旨在提升全球供应链安全。通过SICPA对WCO能力建设项目的支持,双方共同打击假冒伪劣,提升海关执法能力,构建更安全高效的国际贸易体系。此次合作体现了政府与私营部门共同维护全球贸易秩序的决心。
世界海关组织(WCO)职业发展项目旨在培养海关人才,促进国际合作。2011/2012年度项目回顾了其目标、参与者、成果和影响,强调了知识共享、能力提升和贸易便利化的重要性。文章还展望了项目未来发展方向,呼吁共同构建全球海关合作新篇章。