利比里亚税务局迈向现代化人力资源管理体系的关键一步
利比里亚税务局在世界海关组织(WCO)支持下,实施人力资源管理(HRM)现代化,构建岗位目录和能力框架,并启动能力评估和变革管理。作为西非地区典范,该局正迈向人力资源管理区域领导者地位,为其他发展中国家提供借鉴。
利比里亚税务局在世界海关组织(WCO)支持下,实施人力资源管理(HRM)现代化,构建岗位目录和能力框架,并启动能力评估和变革管理。作为西非地区典范,该局正迈向人力资源管理区域领导者地位,为其他发展中国家提供借鉴。
世界海关组织(WCO)与日本国际协力机构(JICA)在乌干达联合举办研讨会,旨在提升东非地区海关情报分析能力,强化缉私工作。来自东非多国的海关官员共同开发缉私后分析培训教材,WCO和日本海关专家提供指导,助力东非海关提升“情报驱动的风险管理”水平,打击走私犯罪。
WCO助塞拉利昂提升海关效率,举办时间释放研究研讨会,优化通关流程,促进贸易便利化,英国HMRC提供资助。
世界海关组织(WCO)通过其环境项目积极参与优化监管合规环境网络(ENFORCE)活动,旨在加强海关在打击跨境废物非法转移中的作用。WCO将协助ENFORCE成员与各国海关建立联系,提供培训,并协调行动,以提升海关执法能力,共同构建全球环境安全网络。
世界海关组织(WCO)为菲律宾海关举办线上研讨会,旨在提升其打击假冒伪劣商品的能力。研讨会聚焦疫情下的海关挑战、WCO知识产权保护工具、假冒商品识别等议题,并邀请权利持有人进行培训。通过此次研讨会,菲律宾海关官员的知识产权保护意识和识别假冒商品的能力得到显著提升,促进了海关与权利持有人之间的合作。
世界海关组织(WCO)通过全球贸易便利化项目(GTFP)为塞尔维亚海关举办风险管理研讨会,旨在提升其风险管理能力,建立健全风险管理体系,并完善风险登记系统。此举将有助于塞尔维亚海关提高查验效率,增强透明度,并最终促进贸易便利化,为该国经济发展做出贡献。
世界海关组织(WCO)与斯威士兰税务局(ERA)合作启动培训评估试点项目,旨在提升海关人员能力,优化流程。该项目采用五级评估模型,全面评估培训效果,并为HS-非洲项目和培训师培训计划提供支持。项目成果将在WCO能力建设委员会会议上分享,推动全球海关能力建设。
世界海关组织(WCO)发布《海关经纪人研究报告》,旨在提升全球海关经纪人制度标准。报告概述了经纪人在国际供应链中的角色,提出政策与组织建议,提供标准化模型清单,并强调海关与经纪人的合作机会。鼓励各国借鉴报告,优化经纪人管理,促进贸易便利化。
WCO在科特迪瓦评估海关性别平等与多元化进展,提供改进建议,旨在创建平等机会的工作环境。
世界海关组织(WCO)助力博茨瓦纳在Mamuno边境实施时间释放研究(TRS),旨在优化通关流程,建设一站式边境服务站(OSBP)。通过数据收集与分析,识别瓶颈并提出改进建议,以提升贸易效率,促进经济发展。WCO将持续提供技术支持,确保TRS成功完成。